人事档案是记录个人经历、政治思想、道德品质、工作成就、工作成果等的档案和资料。这是在人才培养、选拔和使用过程中形成的。
人事档案不能单独保存，邮寄时应严格密封，并由机要或专门人员发送。另外，我们人事档案中的一些资料需要尽快处理，以充分发挥其应有的价值。
流动人员人事档案的存档材料
1.入党材料。
拟增加的材料应由党组织直接保密移交，或盖章后(党委、总支部盖章)由其所在党组织派专人将介绍信和代理人的有效证件带到指定地点办理。
第二，学历。
国内学历资料存档时，还需提供教育部高等教育学生信息咨询与就业指导中心(中国高等教育学生信息网)出具的认证报告；国内学术资料存档时，还需提供教育部学位与研究生教育发展中心(中国学位与研究生教育信息网)出具的认证报告；境外学术资料存档时，应提供教育部留学服务中心(中国留学网)出具的证明报告。
第三，作业材料。
涉及政府机关、企事业单位的招聘、聘用、任免、调动等材料。
第四，职称信息。
专业技术人员职业资格认证、考核、考试等材料。
五.其他材料。
毕业介绍信、就业推荐表等材料的存档范围应当符合人事档案收集和存档的规定。
流动人员人事档案的收集和整理有什么要求？
首先，提交的备案材料必须是原件。如证书、档案等特殊情况，需一式两份存档时，材料生产单位应注明复印时间并加盖公章。
二、存档材料应属于流动人员的人事档案范畴。
三、存档材料应使用16开或A4纸的档案，文本材料的格式应符合档案存档的相关要求。
四、存档材料应是完整的正式档案，完整、清晰、真实，填写规范，手续齐全。
如果您对自己档案的方向感到困惑，您可以按照以下步骤查找方法。
人事档案搜索
第一：通过就业指导中心向大学毕业学校或中等专业学校的毕业生进行咨询；
第二类：通过户籍所在地的户籍或公共就业人才服务机构；
一般来说，以上两种方法只要按照要求仔细搜索就可以找到，而且我们必须对档案的流向有一个清晰的认识，这样档案在以后使用时可以很快存档。
当你不知道如何处理自己的档案时，你必须及时询问升职猫档案服务机构，他们会给我们免费的答案。
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