档案一直是一个对我们人来说的非常重要的东西，在我们人生前进的道路上，奔向理想的战场上，档案都是我们必胜的法宝之一。它的内容是包罗万象，几乎囊括了我们学习工作生活中所有的最重要的事迹。我们的人生需要它，我们前进的时候需要它，我们退出了工作战场的时候更是会需要它。也就是档案在我们退休时候的重要作用。所以这也就勾起了许多人的好奇心、求知欲。档案在退休中是怎么起作用的，它的内容中哪些是我们办退休时候是会用到的。小编来为大家解答吧。
办理退休是需要看档案的哪些内容？
1.劳动合同。劳动合同中包含的信息不仅仅是该员工在该公司工作，并且还有工作的工龄也是需要在这里查看和计算的。
2.单位的介绍信。需要单位的介绍信进行半路退休档案的程序，不能在单位不知情的情况下去办理退休手续。
3.劳动协议。劳动协议听上去和劳动合同似乎是没有区别的，但还是有一定区别的，所以这两者既然都有就必须准备好。
4.失业证。失业证就是你因为身体或年龄的原因而失业了，这是证明你已经失业的证据，这时候退休手续自然就会为你办理。
以上的内容就是办理退休时，需要用到的档案内的资料了。不是特别的多，但是少一样都不行，所以这也就从侧面证明了档案的重要性。档案与退休的关系其实还可以讲的更加的详细。
档案与退休的关系
1.如果你是一个灵活的员工，并且已经支付了自己的社会保险，你可以申请退休并领取养老金，而不需要个人档案。这也就是比较灵活的员工。
2.同缴费年限职工主要是养老保险制度建立前的国有企业固定职工、在农村工作的退役士兵和知识青年以及国家安置职工。这些档案一旦丢失，就很难重新补办。找到相应的证明材料并证明它们是有效的是非常麻烦的。
3、个人档案应与退休工龄一致。在正常情况下，需要劳动合同、招聘程序和解雇程序的书面档案。社会保障缴费年限必须与员工档案相结合。如果相应的招聘程序丢失，并且是在缴纳社保后的缴费期间，可以通过搜索原始的招聘信息和程序进行补发。
4.退休服务时间越长，养老金就越高。所以退休服务就是决定我们退休金多少、高低的重要依据。根据我们的养老金计算公式，支付期限越长，退休福利越高。然而，除了支付期限，还有其他因素，如工作年龄，这将导致不同人之间的养老金差异。可以想见，养老金的计算公式有多么的复杂。
小编就只讲到这里了，如果各位对于档案问题还有什么不了解的，尽管咨询档案服务公司——升职猫，该公司有关于档案最详尽的资料和知识，我们一般都是可以在这里找到答案的。
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