离开国企后，档案肯定不能放在原单位，但档案也不能随身带着，只能转到劳动局和人才市场，一般都是转到自己的户籍所在地。当然，如果在一些地方可以接受外地档案转移，也是可以选择的。
由于档案是秘密，个人不得私自传递、保管档案，为保证档案内材料的真实性，对档案的存放单位和传递程序都有明确的规定，只有具有人事权的单位(机关单位)以及人才中心、人才市场才能管理存放档案。
人才中心的档案现在都是免费的，而且还有保留干部身份的好处，如果下一个找工作单位肯接受你的档案，那么手续上就会方便一些。
普通程序：申请人需要到原单位开具正式的解除劳动关系证明，并确认原单位已将档案转出，再带相关资料到区人才市场对接完成挂档落户手续，具体的存档费用和办理情况可直接到人才市场。
对国企辞职档案来说，办理程序要比一般民营企业方便得多，因为国企有保管档案的能力，当你的辞职申请获得批准后，国企相关部门就会将你的档案转出，并出具证明来协助办理档案手续。当然，各地情况也可能略有不同，具体到国企辞职档案该如何处理还是要慎重。
人才中心一般不接受个人档案存放，只接受公对公的档案存放，因此存放难度较大，如要存放必须先找到单位审核担保档案后才能存放。
我们的档案是伴随人一生的重要材料，涵盖了大家生活的各个方面。学，就业，出国，安置工作，失业，再就业，甚至退休，都要有档案。因此，务必确保自己的档案不会出现丢失或变成死档等问题，当你辞职后还记得为自己的档案找一个安全可靠的存放机构。
按照相关的规定，各私营单位不得自行保管或存放于无档案管理权的单位，超过2年将成为死档，失去使用效力，各单位和机构也将不予接收个人档案。许多在私企工作的员工，由于单位没有人事管理权，便将档案托管到当地人才中心进行管理，这样既不担心丢失，也不担心档案失效。而且自2015年起，就取消了档案寄存费用，因此，现在寄存档案全部免费，大家赶集去处理好自己的档案问题吧。
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