人事档案是档案工作的重要材料。很多人有资格的时候需要根据档案确认。当然职称评定也需要档案。但是很多人对档案的保存不了解，导致档案丢失，造成了很多麻烦。那么我们该怎么办呢？
档案在我手里。有什么影响？
首先，档案不能放在自己手里。根据人事档案管理的有关规定，人事部门和人才交流中心一般负责人事档案的传递和管理，其他单位和个人不得传递和管理。在此期间，我不能管理、转移和查阅我的档案。对于本人保管的人事档案，组织人事部门不会认可档案材料的真实性。那就把档案交到自己手里，绝对不行！自己手里的档案会变成死档案，人家不收，不能正常使用。
申请职称一般有三种情况
公司申报，如果在公司申报，只需要提交材料。一般能申报职称的公司都会接受档案，这个你不用担心。
个人申报，一般是私企，要求申请人向档案所在地人事局申报，所以这种情况下的档案必须有存放地点，然后按要求提交申请材料。
档案可以这样保存
1.转入所属生源地
毕业生人事档案管理部门指县级市人事局。这一转档方式比较适合在生源地或非生源地就业的毕业生。它的优点是生源地就业后办理手续比较简单方便，缺点是毕业生两年后如离开生源地就业，需重新办理调派手续
2.办理暂缓就业、档案留校手续
毕业时尚未落实政策规定的毕业生户口，应保留两年档案。它的优点是相对于学校而言，诚信度较高，代管户口关系和档案，提供就业辅导、就业信息、就业指导等与就业单位相关的服务，学生自由度较高，安全度高，但缺点是毕业生档案留在学校只是延长择业期，与学校无任何隶属关系，不能签发人事关系证明。
代理机构，有很多代理机构可以帮助处理这些问题。
申请之后，在户口、子女、退休等方面都会有优势。最大的优势是升职加薪，以后会有更多的工作发展机会。职位越高，地位越高，退休金比一般员工多很多。
特别是事业单位的工作人员，具有高级职称，在待遇上明显不同于一般工作人员，有机会一定要参加职称评审。因此，档案问题绝不能草率处理，它关系到个人的利益，是关系到个人生活的必不可少的材料。档案在个人手中处于“死档”状态，无法申报职称，可以借助有资质的档案保管公司解决，也减少了很多麻烦。档案的作用平时可能不会透露。档案提醒大家，一旦涉及到关键问题，没有档案或者档案中的信息不完整，解决档案就来不及了。
记录个人经历、政治成就、道德纪律等个人信息的档案，起着证明、依据和参考的作用，在个人积极定级、职称申报、申请养老保险等相关档案中，都要用到档案。这么重要的事情，大家都应该关注，尤其是那些在以后的工作生活中需要档案的人。
本文【职称申报一定要档案吗？】由作者：方舟 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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