近日,有网友留言说,他是一个下岗工人,之前在企业工作12年,下岗后自己断断续续交了10年社会保险。9月的时候正好60岁,按理说已经到了法定退休年龄,养老保险已经交了15年,就可以办理退休手续了。等候社保局员工办理退休手续时,需提供个人资料。遗失个人档案,如何办理退休手续?到哪儿去找?
这种情况并不少见,有不少人曾经遇到过人事档案丢失或遗失的情况。在办理退休时,人事档案是不可缺少的重要资料,工作人员会根据原始人事档案来确认退休人员参加工作的时间,确定是否有视同缴费年限,是否有参军、下乡等经历,以及出生年月日等信息,对此,若无人事档案,则无法办理退休手续。
人事档案丢失的原因很多,企业兼并、重组、兼并、破产等原因导致很多下岗职工自己拿着档案丢了,还有的根本不知道人才流失的地方,也不知道如何找到人才。本文总结了四种办理退休的方法,希望对大家有所帮助。
- 方法一:自己保管的档案丢失了,或者档案已经打开了
90年代,人事档案工作尤为重要,很多企业根本没有资格进行人事档案管理。一般企业破产后,人事档案有的是被员工拿走,自己保管。如果档案丢失了,在这种情况下,自己就得想办法找回,或者想办法找回办退休的必要原材料。如果个人的档案是自己打开的,那么情况就变成死档,没有单位接收,也没有任何用处。
- 方法二:到档案部门去找人事档案
公司破产后,职工人事档案一般由县级以上或者相当于县级的机关、团体、企业管理。可循此线索寻找,下岗职工以前的人事档案丢失,以前的单位已不在,后来到原单位档案馆,在单位的档案中找到了自己的工作时间等重要资料,以便办理退休手续。
- 方法三:如果原单位还在,可以到原单位找相关人员详细说明情况,看能否找到本人的人事档案。
- 方法四:企业单位已无工作单位,可到原单位所在地的区县档案馆查询退休证明材料。
根据《档案法》,档案已满30年的,一般应当移交档案馆保存。其主体是单位档案。公司档案中的重点内容包括:招聘单位名称,员工名单,人事关系介绍信,推荐信,毕业证书,员工工资表,任免文件,调资表等能证明你在公司工作的材料。查阅后复印,盖档案馆公章,这是一份具有法律效力的历史记录复印件,与此相反,原件出具的证明一般不予采纳。
以上四种方式对大家的退休会有帮助,如果说人事档案找不到,那我们该如何退休呢?可以根据办理退休所需材料一一提供证明,如果有参军经历,可以凭退伍证到当地武装部查询当年入伍时本人的相关材料证明。具体办理退休手续要看实际情况,能顺利退休也是很不容易的,关于人事档案丢失,大家有什么疑问呢?欢迎留言评论,谢谢大家的收藏与转发!
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