谈到工龄，大家应该不陌生，只要我们参加工作一般都会了解工龄这一回，工龄不仅可以影响到我们将来的工作，还可以影响到未来的养老金计算。由于档案对我们工作年限的影响还是很大的，所以今天小编就给大家简单介绍一下档案与工作年限的相关知识。
网民留言：你好，我档案袋里的员工工龄表上的时间与实际时间不一致，我今年49岁，马上就要退休了，实际工龄与档案不符，会不会影响退休？
小编的回答：退休手续可以正常办理，但由于涉及到工龄，会对以后领取养老金产生影响。
工龄是什么？让我们先来普及一下知识。
工作年限是指以原来工资为主要收入来源的工作时间或总收入。工作年限反映了员工的工作经验、技能以及对企业的贡献。工龄又分为一般工龄和连续工龄。普通工龄是指职工参加工作的总时间。职工连续工作年限是指企业职工连续工作的时间。计算养老金时，我们通常使用什么条件？回答是持续服务时间(工作时间)。持续服务是衡量退休管理和其他社会福利的基础。
那么档案与工龄有什么关系呢？
- （1）根据现行国家规定，根据连续服务(工作时间)退休。
- （2）国家实行基本养老保险缴费制度后，个人实际缴纳社会保障费的时间作为退休管理和养老金计算的依据，其以前的连续工龄与实际缴纳社会保障费的年限相同。每年服务年限按工作满一年计算。
- （3）根据上述资料，我们可以推论出，当前服务年限(工龄)的计算是根据我们缴纳社会保险的年数。当你的档案被转到一个单位时，社会保障扣除，你将正式计算你支付社会保障的年数，也就是你的实际工作年限(工龄)。
档案在退休后有什么作用呢？
- （1）当前工作年限的长短严格取决于你的档案和社会保险缴费。
- （2）只有两者一致，你才能顺利办理退休手续。但是，对于一般组织而言，对档案的要求没有那么严格。
- （3）在任何情况下，我们的档案都必须在退休期间加以审查和核准。但对一些人事制度比较严格的单位来说，档案工作十分重要。如果你的档案存在问题，这些单位很可能会影响你的退休管理、退休金支付以及其他问题。
本文【实际工龄和档案不一致，会影响退休吗？】由作者：清风 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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