每一个人都应该有一个档案。单位或当地人才市场都会有相关的档案，记载你从小到大经历的重要荣誉和事件，以及参加工作的时间。档案都是独一无二的，而且我们在不同的单位工作都会有相应的记载，而且有些资料也是没有办法重新补办的，大家一定要好好的保存。
那你知道你的档案丢失了，是对自己的退休手续有影响的吗，赶紧和小编一起来看看吧。有你想要的内容。
无档案证明不能确定为视同缴费年限的，如何办理退休？
如果所有的努力都尝试过了，仍然不能让社保局认定为缴费年限，而养老保险的实际缴费年限不到15年，则可按以下三种方式进行养老金的领取，说不定就有你想要的方式：
- 1.要求原公司协助补缴社会保险
假如你的档案资料还是没有办法去找到，就算找了专业的人事也不行，那就可能需要找专业的社保局去查看你的社保缴费能力吧，这样只要累计达到了15年，就可以确定了，前提是你的身份证的信息都是真实的。
- 2.要求原公司协助延期付款
如没有找到原始档案或社保局无法认定，而原公司又无法为其补缴工作期间的社会保险，则只能在退休当月申请延期，延至15年后，养老保险才能结清，再办理退休手续，也可领取退休金，但领取退休金的年龄已超过法定退休年龄。
- 3.城乡居民到户籍所在地缴纳社会保险
如实际缴费不足5年，补缴时间长或比较麻烦，可选择在户籍所在地参加城乡居民社会保障。如法定退休年龄为60岁，缴费年限未满15年，可将以前缴纳的城镇职工社会保险缴费年限合并来看，还是不足15年，在当地政策允许的情况下，进行补差。
对劳动者的出生时间，国家有明确规定，对难以确定的，可以采用身份证与档案合并的方式进行认定，当本人的身份证与档案中记载的出生时间不一致时，以本人档案中记载的出生时间为准。
如身份证上记载的已到退休年龄，但档案中的出生日期与身份证上记载的日期不一致，致使职工无法办理退休手续，如单位有责任，只能与单位协商，或通过司法途径进行赔偿。
经常有很多人到了退休年龄，才想起档案这回事，日常生活中往往忽略了档案的重要性，经常在被问到档案问题时不知所措！有权管理档案的行政单位和国有企业保管的档案，依照国家有关规定属于个人所有的，同样无效。比如档案丢失，或者档案一直放在个人手中，都会影响到退休年龄的评定，领取养老金等等…所以档案这个问题更应该未雨绸缪。
本文【档案丢失关于工龄的认定】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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