人在社会上工作，不可能只在一个单位或者一个地方，如果不想在原单位干了，就会发生离职，为什么会离职？原因多种多样，或者是干得不爽，不仅加班加点，还没有加班工资：或者是你的业务技能差，不能胜任工作；或者是你没有给单位带来效益，受到了职场暴力；或者是你有怀孕是我计划，准备回家养身体备孕；或者是你觉得时机成熟，可以自己单干，大展拳脚。不管是哪种原因，你要知道离职的不仅是你个人，还有你的人事档案。
离职以后有些人会选择去找另一份适合自己的工作，重新开始。而另一些人，准备自己单干，或者在家充电学、休养生息等，像这样离职后没单位的情况，调档函怎么开呢？一般是由户籍地的人才中心开具。原因有这三个。第一、的相关规定；第二、人才中心是指定的档案保管机构；第三、调档函只能由档案接收单位开具。
第一、的相关规定
根据相关规定：“流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。”
什么是流动人员，就是你这种辞职了没有单位所谓的无业游民，因此，人才中心没有理由、没有权利拒绝你把档案存放在人才中心。档案是不能自己拿着，并长期保存的。
第二、人才中心是指定的档案保管机构
指定的档案保管机构有两类，第一类是有人事档案保管权的体制内单位，第二类是人才中心。除了公职人员的档案在自己单位保管外，其他人员的档案都由户籍地人才中心保管，因此，户籍地人才中心有义务、有责任保管好这些人的档案，直到当事人死亡之后，档案没有必要保存，才会按规定销毁。
第三、调档函只能由档案接收单位开具
调档函不是谁想开谁就能开，开调档函的机构一定是有档案人事权管单位或部门，并且还必须是下一任的档案保管机构，因此从单位离职之后，档案的调入单位是户籍地人才中心，因此只能有人才中心才能开具，你要做的就是提供有效的证件去人才中心办理相关档案调入的手续，如身份证、户口薄等。
离职已经成为社会发展的普遍现象，不必过于紧张，选择适合自己的工作和生活才是的。只要能妥善的托管档案，就能没有无后顾之忧的继续干下一份工作。
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