常有人问“档案挂靠对人才本身有什么影响？”对在职人员来说，如果单位不接受档案，那么人才挂靠是一种比较常见的方式，因为人才是有档案管理权限的，是属于正规的机关，所以是没有问题的。
进入人才市场的个人档案，在办理退休手续后，通过人才中心调阅的档案都是正常可以认定的，人才会审核你的实际养老保险缴费年限、工龄以及与之有关的视同缴费年限资料等。
要注意的是，个人档案对每个人都很重要，不要忽略了个人档案的问题，甚至把它当作一场儿戏，随意地丢弃或将其保存在自己手里，因为留在个人手里会变成死档，或者变成无效档案。档案在个人手中，就有了修改文件的嫌疑，虽然档案保管人没有拆封，但档案文件的真实性却大大降低。
所以，个人的档案不能自行保管，必须寄存到像人才市场这样具有档案管理权限的机构，目前人才市场免费寄存档案，所以个人不需要支付任何费用，对个人的档案还可以有效利用，何乐而不为？
这些年升职猫常听一些人说，毕业生往往毕业多年后才想起档案问题，一直以为自己的档案在人才中心，结果自己查询不到，甚至有些档案在转递过程中丢失，最后只能去补办，浪费了大量的人力物力，还有些落户需要档案，急急忙忙联系档案通查询档案。
毕业档案是学生毕业前家庭和个人基本情况、在校学习成绩等文字记录材料，是对个人经历的真实记录，可以证明个人的行政隶属关系，可以为本人提供有关人事服务的依据，并且与考研、考公务员、评职称、出国、养老保险、落户大城市以及办政院、事业单位、国企这7件事密切相关，一旦不处理，就会带来很大的麻烦。
例如在考研中涉及档案的政审问题以及后期调档，如果档案不知去向或者丢失，就无法完成政审手续，更不能进行档案调转，肯定影响考研的录用；在养老保险计算工龄时，需要审核档案，一旦档案材料缺失，将直接影响退休金的高低；在深圳人才引进中，需要调档后才能进行落户，没有档案将影响落户等。
不管怎么说，档案不仅影响个人的生活，还涉及退休后的工龄审核和退休年龄的审核，所以档案基本上伴随人的一生，不管是在工作生活还是退休后，都涉及个人的档案，所以请妥善保管好！
本文【档案挂靠对人才本身有什么影响档案挂靠影响及重要性解析】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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