首先如果你是一个在编教师辞职的时候，你们档案可能会转移到你们户籍所在地的人社局或者新的工作单位进行保管，档案是可以随着你们的户口进入你们的户籍所在地的人力资源或者是社会劳动局进行保存。
刚毕业出来的在编教师的档案处理情况有些特殊，如果你是毕业生，在毕业的时候没有签订第三方协议的话，学校会将你们档案直接通过邮局的方式寄到你们户籍所在地的人才市场或者是劳动保障局，这个其实也是派遣，派遣就是签订的第三方协议学校会将你们的档案直接通过邮局的方式寄到第三方的人才管理机构里面。
教师档案主要包括这些：
1、教师的个人基本情况：包括你们的个人简历还有就是业务情况等。
2、教师的教学情况：每一个各学期教学内容、教学计划、辅导计划、教学工作量等等。
3、教师的科研情况：这个包括一些研究课题、还有重大教改建议、自编讲义和教学参考资料等。
4、进修计划、讲学及参加学术活动情况。
5、职务、工资晋升呈报表及业务奖惩表等。
那么如果教师辞职的时候怎么处理档案呢？
一般如果你是一个公立学校的教师，还是这个在编的教师，其实这个过程里面的档案是由教育局统一进行保管的，但是如果你们辞职之后去了一个新的学校，那么你们可以去现在学校申请调档函，然后这个调查还是由教育局发出的，然后去教育局里面保存你们的档案。
如果不工作了或者是不再从事教师的工作那么你们可以，使用调档函然后到你们户籍所在地的人才中心，然后办理新的那种档案的管理，这种存储的方式还是比较方便也是比较安全的。
如果你辞职了之后有新的单位接收你的话我们直接可以在教育局里面将档案还有你们的劳动关系一些相关的保险，全部转移到新的学校里面，但是如果没有接收单位的话就只能去存放在相关的人才市场进行保管，但是整个过程是需要看你现在的学校需不需要调档。
如果你现在是一个公立学校那么就是一个事业单位那么这个时候，他们是具有档案的接收权的，这个时候你就可以根据现在学校保管的情况，将你们的档案从原来的管理的单位转移到你现在的学校里面。
当然如果你是一个私立的学校这个时候就没有档案管理权，你只能在你的单位开户的情况下然后委托人才中心进行档案的管理，当然这个时候还是需要交纳一定的费用的。
如果你从学校辞职的时候，不打算从事这个工作，那么你就可以直接存到户籍地所在的人才市场是人力资源社会劳动保障局然后开学调档函，凭借这个调档函就是存放在这些地方，其实这个过程还是非常重要的，你还是需要那种原来学校的离职证明，然后新的单位里面进行档案的提交，然后与交接工作还需要签订第三方协议，没有第三方的话，没有工作单位的话就不用签订第三方协议。
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