在个人档案管理规则中，个人档案需要根据每个人的工作情况和户籍状况进行存储。比如个人档案存放在单位所在的人才市场，或者直接存放在有档案管理权的机构等等。不过有朋友对档案管理有些疑问。辞职了的档案该怎么办？需要转移个人档案吗？以及如何调动档案？今天，小编将为您解答离职后档案处理的相关问题。大家看后一定要记得将档案问题处理好哟！
辞职后如何处理档案？
1，首先要明确，个人档案一定要根据自己的工作情况进行移交。这样既能准确记录每个人的工作经历，又能保证每个人在退休时都能正常使用档案作为办理退休手续的材料。
2，然后如果遇到辞职等工作变动，要根据自己工作变动的实际情况来决定是否调档。如果个人的工作单位在地理上发生了变化，如跨市或跨省，那么个人档案必须转移到新的档案接收单位，包括辞职后工作单位行程发生变化的，档案也要转移。比如私企在国企上班，或者从国企到私企。
不同离职情况下如何转移个人档案？
根据目前常见的辞职情况，我们主要分为以下三种解决方案。
1.跨省和跨市在私营单位之间跳槽。这种情况下，需要将个人档案存放在单位所在的人才市场，所以只需要将个人档案从原来保存的人才市场转移到即将受理的人才市场即可；
2.从民营企业向国有企业或事业单位转移。私企员工一般将个人档案存放在人才市场，但国企或事业单位有档案保管权，所以会直接将个人档案存放在单位档案管理部门保管。根据这种情况，每个人都需要将个人档案从人才市场转移到单位的档案管理部门。
3.从国有企业或事业单位向民营企业转移。这样的情况和上面的情况正好相反。你只需要把你所有的个人档案放在单位档案管理部门，转到私企单位所在的人才市场保管即可。
辞职后，虽然工作变动会对每个人的生活产生很大的影响，但过程中肯定有很多难以处理的事情。但无论如何，个人当然与每个人工作生活的方方面面都有关系，小编建议大家还是需要抽出一些时间来安全的处理档案问题，要是一直对他不理不睬，怕是会对我们的生活不利。
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