我们要明白档案是具有法律效应的,按照相关规定,是不能长期自己拿着的,容易丢失、破损或者“失活”。如果是因为某一些特殊的原因,导致自己拿到了档案,也要及时、正确的托管档案,以保证档案的效用性和“活性”。
当然,生活总是不能按照我们既定的轨迹去行驶,总有“意外”发生,这时可不要慌张和忙乱,只要依照事情的既定规则去办理,也可以有一个好结果。就比如说:档案在自己手里,但是马上要去应聘了,该怎么办呢?就此问题,我们一起来讨论一下吧!
情况一;刚毕业不久
我们所谓的毕业不久,一般指从拿到毕业证为止的两年内,这时的档案是绝对没有变成“死档”的。
第一步,检查档案的密封性
如果档案出现了破损、开封的情况,你就要回学校复核或者补办档案资料,再胶封盖章档案。如档案保存完善,问题就不大了。
第二步,分清应聘单位的性质
如果你应聘的是私企,档案就用不上了。你需要将档案单独托管到有效的机构去。如:人才市场、人力中心、劳动局、人力资源代办企业等。
如果你应聘的国企或者是编制内的工作。你可以回学校开一份情况说明书,盖章生效。说明书的大致内容就是:非人为的因素,导致档案在学生本人手中,且学校能证明档案的真实性。在你办理入职手续的时候,直接将档案和情况说明书一起上交就可以了。
情况二;毕业很久了
第一步,检查档案是否变成了“死档”
如果毕业多年,你还自己保存档案且超多两年,那么你的档案基本上已经是“死档”了。那么,你需要做的事情就是去激活档案。激活档案的地点一般是你上一个工作单位,或者是人才市场,都能办理。
第二步,托管档案
不管你是自己去办理的激活手续,还是委托代办机构班里的,办完后一定要马上将档案托管到合适的机构去。由于你是马上要去应聘工作,我建议你直接档案托管到人才中心,一次性解决后顾之忧。因为无论你应聘的是什么性质的工作单位,只要按正规的流程,都能调取档案。即时无需调动档案,这里也是档案存放的有效、合法的机构。
档案在我们的生活中总是“若隐若现”、“似近似远”,但是它总能在关键时刻发挥重要性。所以,不要让档案在我们手里变成“死档”而影响到我们的工作。
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