档案重要性
今年是特殊的一年。很多毕业生都是在网上就毕业的。自然，他们对毕业后需要处理什么也不是那么清楚。除了拿到我们的毕业证，我们的档案问题也需要处理好。虽然学校可以免费给我们存两年，但是我们最好还是尽快处理好我们的档案问题。归根结底，我们的档案其实是我们学习经验的主要总结，它通过文字记录向需要检查的人提供了最真实的证据，让每个人都能保证你档案中档案的真实性和保密性。入学要有学籍，毕业要有人事档案。总的来说，这是个人经历的记录，是人事管理和服务的依据。有些公司要求员工缴纳社保时要有个人档案，但也有没有强制要求的地方。
新公司不接受人事档案怎么办？
1，员工离职后，应将人事档案转回户籍所在地的人才市场。在办理档案移交手续前，需要向新的档案保管单位出具移交证明，然后携带移交证明到原单位提出移交申请即可。
2，原单位收到转档函后，将离职人员的人事档案发回转档发放单位，以便日后使用或在转档时正常处理。否则，如果档案移交给个人，人才市场也不会接受，也不能发档案移交函协助档案移交。
3，档案不仅是用人单位审查和聘用员工的依据，也是维护个人权益和福利的凭证。档案用于工作调动、考研、公务员招聘、职称评定、资格考试、工龄确定、社保经办、住房补贴发放、入党、退休等。所以大家不要大意！
毕业生如何正确对待自己的档案？
1、单位有管理人事档案的权力，可以独立管理。学生只需要向学校提供一个详细的档案接收地址，学校就可以直接转移档案。
2.没有人事档案管理权的单位可以集体委托存档。然后委托单位以学校人力资源公共服务机构的名义。
3.单位没有人事档案管理权，不能委托集体存档的，档案移交户籍所在地人力资源公共服务机构，可以去办理个人委托存档。
4，大家记住一定不要着急保管档案！
小编建议，如果暂时找不到合适的工作单位，档案可以在学校保存2年。两年后，档案由学校移交给你户籍所在地的人力资源服务机构保管。大家需要及时咨询机构，办理相关备案手续。
本文【档案的正确处理方法】由作者：方舟 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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