后续很多就业的学生,以为只要自己不处理个人档案,学校自然会帮你处理,长时间的不理睬个人档案,这种做法是我们不提倡的,虽然学校会将我们的超过时间的档案打回原籍,但是这也是档案容易丢失的原因。那么,我们应该注意档案托管的哪些问题呢?
需要注意的托管问题
- 第一点:档案归属问题;
- 第二点:要注意档案资料是否齐全;
- 第三点:对档案进行改派时要及时转递;
- 第四点:将重点放在转换等级政策上。
按照现行国家政策,档案的保管一般有以下两类:
- 第一类:原国有、集体和县级以上党委管理的大型企业,这些企业虽然已经改制,但职工档案一直由企业自行管理;
- 第二类:无档案管理权限的单位,如民营、三资企业等,此类单位的员工档案需委托人才交流服务中心等机构保管。
所以说,我们在处理自己档案的时候一定要注意上述小编说到的几个问题,针对我们个人档案的托管问题,小编也给了大家两点提示,如果你的学校已经将档案派送出去了,那你一定要确认档案是否已经到档,最后确认其踪迹。
档案在自己手上多长时间失效?
我们的档案只能由具有人事档案管理权的单位进行托管,如果自己保存那就是属于违法的行为,很多人就是因为自己保存时间过长,就会导致档案失效。对于具体的时间还没有一个硬性的规定,只有一个大致的时间,大概是7-30天,超过了这个时间段的,那就一定是死档。
档案不能留在自己手中,毕竟开不出与档案有关的证明。档案大多数都是不能开封,一旦拆封后档案的真实性难以核实,档案的真假需要相关部门出具相关证明,相关手续也十分麻烦。
因此档案是属于自己的,需要及时将档案存放在具有人事管理权的存档机构或找第三方机构解决,对于后期一些新的学籍材料或工作中涉及的劳动合同、离职证明等都可以作为档案的补充材料。
毕业后的档案转递,须持档案管理部门出具的调档函、本人有效身份证件及单位有关证明,到档案管理部门办理档案转递手续。提示毕业生提档时,要注意确认是否是本人档案,材料是否齐全。毕业调动手续可到当地大学毕业生就业处查询。
需要提醒大家的是,我们处理要注意档案的托管之外,还需要保证档案资料的完整性和真实性,只有这样才算是一份完整的人事档案,如果你自己没有办法保证的,就建议直接托管在人才中心进行保管,这样也可以避免档案出现丢失或者是死档的情况。
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