灵活就业人员的档案，如果掌握在自己手中，会对退休程序产生一定的影响。大家要知道，个人档案不能在自己手里获得，因为在自己手里获得会形成死档，也就是所谓的无效档案。为什么会这样呢？因为你手里的个人档案可能有修改档案的嫌疑，即使你不修改档案，也会有这样的嫌疑，所以相关部门不会认定你的个人档案。你的档案也就不能保存在相关的单位几个里面了。
档案存放
1，如果是灵活就业的个人档案，因为没有工作单位，所以个人档案可能会从员工单位退回给你。在这种情况下，我们不能把自己的个人档案托付给一个没有存放资质的机构，而必须托付给你户籍所在地的人才交流与发展中心，因为人才交流与发展中心对档案有完全的管理权限。
2，而且在托管过程中是完全免费的，所以我们也不需要付费。然后当我们通过管理的个人档案，通过社保局签发的社保转移函，然后去人才中心将档案从一家公司转移到另一家公司，然后根据记录转移档案，这可以作为社保部门对您个人档案的有效评估。
3，确定你的个人资料是非常困难的，也就是说，你的个人档案需要提供一些参考的依据。比如你第一次就业的第一天是你正常的法定退休年龄，如果没有档案则这个不好确定。此外，如果你有一个认定的社保付款期限，如果档案在自己的手里存放，那这个时间就很难确定，进而影响我们的养老金发放问题。
4，如果没有及时存放个人档案，需要单独在人才进行存放。如果及时存放个人档案，符合档案保管条件，以后办理退休手续时不会有影响和麻烦。所以及时把手头的个人档案存放出去是非常必要的。
存放档案可能出现的问题
这时候可能会出现一些地区收不到自己档案的情况，这种情况不要太担心，因为有很多人力资源代理公司可以管好自己的个人档案。所以暂时可以通过人力资源代理存放你的个人档案，然后以转移档案的形式转移到你户籍所在地的人才交流中心，让人才交流发展中心正常接收你的个人档案。
当然，如果你以后找国企单位工作的话，国企会有权利保管你的个人档案，所以这个时候你就不会有托管的问题，十分的安心。
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