档案和退休关系
对于现在工作的人来说，人事档案用处不大。目前，员工已经建立了电子档案，并将其输入计算机进行保存。因此，即使找不到人事档案，只要我们在人社部有缴费记录，养老保险符合相关规定，我们仍然可以申请退休。所以人事档案影响退休的说法也不能太绝对。
但是对于较早参加工作的人来说，90年代以前的人事档案尤为重要。人社部工作人员在办理退休时，会根据退休人员人事档案中的信息核实退休年龄和视同缴费年限，并审核特殊岗位等原始数据。如果找不到档案了，人社部的员工肯定不能办理退休手续，特别是特殊工作是提前退休，而且审查机制特别严格。我们需要特殊工作的原始档案。如果原始档案有遗漏，我们不能提前退休。可想而知，人事档案对我们员工的退休非常重要。
档案丢失补办流程
如果办理退休手续时员工个人档案丢失，请记住或尝试这三种方法，避免走弯路
1，既然找不到个人档案，那就尽量找人事档案。即使找不到人事档案，也有办法找到相关证明材料，提供给人社部，看他们是否符合其他退休条件。首先要找劳动、人事、政工等部门的领导，那里可能有派遣证、录取通知书、工作调动通知书等。
2，我们可以到市、区、人武部、街道办事处查询当年下乡、入党、退休的证明材料。比如一个网友之前退伍，然后去当地武装部找相关资料证明他最后顺利退伍。
3，我们去市档案馆查寻自己的档案和招聘人员花名册。
总之人事档案是工作经验最重要的证明部分。人事档案丢失，可以先找原单位补办，或者回原单位工作，或者找能证明我工作经历的相关材料。如果能找到这些材料，也可以经养老保险部门批准办理退休手续，但前提是养老保险累计缴费达到法定退休年龄满15年才可以。
但小编要在这里强调的是，档案丢了，不管是单位不负责，还是档案自己留在自己手里。总而言之，你必须耐心地与社保局的员工沟通，澄清你的档案问题，他们会给你最专业的建议，这是我们必须做的。毕竟，如果档案问题处理不好，你的工作可能会受到一定程度的影响。
本文【聊城档案与退休的关系】由作者：方舟 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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