有的人工作一辈子，却没想到档案无人看管，可能是因为单位的原因找不到。这种事情应该不稀奇，而且经常发生在一些下岗工人身上。每个人遇到这样的事情都会忍不住生气。现在，当员工退休时，他们必须审查员工档案，特别是与社会保障缴款相一致的就业经历的数据。没有档案一般是不可能退休的，但是对单位可能也不会帮助他们，最后只能自己想办法了。小编这篇文章就是来为大家解答这方面的问题。
档案处理
第一，及时完善档案。
不要认为单位丢失了自己的档案，所以单位要承担全部责任。这样想是不对的，因为单位耽误得起，我们耽误不起。记住，依赖别人比依赖自己好。档案里面有什么资料呢？你要自己想想，你手里有没有什么有价值的资料，比如劳动手册、证件、工资条等等。这时，你也应尽快到单位财务部门或单位主管部门或档案馆，查找统计报表、付款凭证、工资单等。在单位工作期间，证明与单位有劳动关系，整理收集的材料，并且形成新的档案材料。
第二，及时提交人力和社会部门审查。
整理好的档案要及时移交给人类社会行政部门，人力资源部门通过查阅资料和查阅以前的人事劳动档案来确认你的身份，然后以档案的形式告知你确认的结果，以文件的形式告知大家。
第三，及时查看存放信息。
在完善档案和识别的过程中，及时查看付款信息，检查你的实际情况是否与系统记录的情况一致，检查是否有未付的款项。如果有，根据人力资源和社会保障局认定的档案应该及时纠正。
第四，提出申请之后及时退休。
如果是企业员工，要及时向单位提出退休申请，如果是灵活就业的人员，要直接向社会部门提出退休。
反正说到底，如果我们的档案丢失了，在现实生活中处理起来其实是很复杂的，因为我们不能保证每一个流程都能顺利进行。如果想让自己的档案问题更好的处理，可以直接找专业机构处理，这样会更简单方便，我们处理的时候只需要提供自己的基本个人资料就行了，专业的档案机构肯定也比我们更加的专业快速。我们也可以省心省力，大家何乐而不为呢？
本文【退休人事档案处理】由作者：方舟 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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