个人的人事档案在工作和生活中起着不可替代的重要作用，但是还是会有不少的人在异地参加工作，就会涉及到我们档案的调转时间，如果个人工作的单位发生了变化，那么档案的托管地也是跟随工作的变动而转变。
那么，我们个人档案应该如何完成调档手续呢？
小编以下就给大家详细介绍一下从外地人才市场调回原籍的流程，希望能对各位调档的朋友有所帮助。
人事档案调回原籍的手续
- （1）户口在原籍、档案在异地的人员，持身份证、，到原籍人才市场开具调档函；
- （2）凭调档函到外地人才市场查询档案，并将档案移交原籍人才市场，转递档案时要严格密封并填写档案转递通知单；行政(工资)介绍信、调级定级表、调派手续等资料不再作为接收审核流动人员人事档案的必备材料。
- （3）当你原托管机构的工作人员经过档案的审核认定之后，如果通过这些审核就可以办理档案的调转手续了，其中你的个人档案需要是完整的、真实的、无破损的完整档案，否则没有办法完成调转。
- （4）由人才市场档案管理员填写《人才市场档案管理员登记表》，办理存档手续。
一般只需要你将资料准备齐全，带到人才市场去办理调档手续就可以了，后续都是很简单的，但是你需要注意提前核实你调转到的单位是否具有人事档案接受权，不要遇到档案调出却发现没有单位可以接受的尴尬局面，这样不仅会浪费自己的时间，而且也会让你的档案变成无效文件。
档案不能自持的原因
- 第一：有关规定明确指出：个人档案是档案行政管理部门的工作，由档案行政管理部门负责统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。应归档的材料，应按照有关规定集中管理，不得由个人拒绝归档或自行保管。
- 第二：人事档案管理作为人力资源管理的一项重要内容，不仅体现在员工的工作简历、思想政治、业务水平等方面，也是员工升迁调动的重要凭证，也是单位了解、使用、挖掘、储备人才的重要决策依据。
- 第三：人事档案与我们的工作和生活密切相关，我们要守时，妥善处理，避免利益受损，而影响事业。特别是毕业生，要与有关部门通力合作，严格规范档案管理工作。
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