我们的人事档案并不是说后续不参加公务员考试，就没有用处科研人事档案，虽然很神秘，但是它的作用却是很大的，一旦出现了失联的情况，那很有可能就会对你的工作产生一定的负面影响。
人事档案里面记载的资料大多数的都是关于我们个人工作和学历的重要文件材料，如果后续出现了丢失的情况是很难进行重新补办齐全的，因为有些资料，由于具有时效性，你后续再去补办是没有办法进行的，所以小编希望大家可以正确的处理好个人档案的托管问题，避免出现档案丢失的情况。
档案的重要性
- （1）办理考研、考公务员、出国、升学等有关证件时，需使用档案资料。
- （2）当公务员或进入事业单位或企业工作时，其职程中的定级、调资、任免、升迁、奖惩等呈报、审批材料均应记入本人档案，作为考核依据。
- （3）想考公务员的小伙伴，档案一定要保管好，如果没有归档，就会影响入党、升学、考研政审、劳动保险和以后的退休手续的办理。
- （4）工龄、待遇、社会保险缴费年限等，还应根据个人档案记录。例如，需要在退休时根据档案确定个人的出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴纳或视同缴纳养老金的时间，以计算养老金数额等等。
- （5）领取失业金等其他社会保险也与个人档案有关。
简单来讲，我们的人事档案影响着每一类人。
- 对大学毕业生而言，考研、考公务员、出国等事都需要政府所属的人才市场、就业指导中心出具相关证明，才能使用档案，如果档案丢失了就无法办理这些证明。
- 对办公室职员而言，离职跳槽时，如果没有查阅档案，有保管权的单位不能与之联系，就会造成无处可投，而无保管权的单位又难以出具证明，从而影响工作年限的计算。
如果你的个人人事档案因为自己某些客观的原因导致文件失效或者是出现了死档的情况，那一定要尽快的联系，第三方人事代理机构去进行档案的处理，这样才可以更快的解决好你一个人档案的托管问题，才不会让档案问题影响到你后续工作的发展。
如果还有什么不懂的可以直接私信小编咨询。
本文【个人档案重要性的体现】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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