一般的下岗工人到达了一定的年龄，就可以凭借个人的人事档案去办理退休手续了。但是大多数人对此内容并不是很了解。
退休档案里面涉及到的资料都是比较严格保密的，因为里面会关系到个人的工龄和视同缴费年限的具体期限。包含了大家的一些私人资料，如果出现了泄露的情况，那很有可能就会影响到自己的切身利益，所以大家一定要妥善的保管好自己的人事档案，特别是对于下岗工人来说，退休的时候是一定会进行审核个人档案资料，才可以确认自己的退休年限和退休金的高低。
而且我们的退休资料远远比大家想象中要复杂的多，主要包含了有十大类。
档案资料详情
- 履历材料
- 自传材料
- 考察考核材料
- 学历职称职业资格材料
- 政治历史情况的审查材料
- 入党入团和民主党派材料
- 奖励材料
- 处分材料
- 录用、任免、聘用、转业、工资、出国、离退休退职等材料
- 其他有价值的保存材料
上述就是小编给大家讲解到的关于我们个人档案手包含的主要内容，我们在退休的时候说要审核个人档案，主要审核的就是履历材料和就业工资材料。
尤其是对于一些比较年老的人来说，个人视同缴费年限都是需要通过个人人事档案来确定的，否则是没有办法证明是否从事特殊工种，或者是有满足相应的年限。
档案的托管处理
- （1）对于在国企单位工作的员工来讲，你的档案一直都是托管在单位的档案保管部门。会定时的进行资料的更新和调转的处理，所以说不会涉及到档案丢失的问题，即使是一旦丢失了，公司一般都会有备份材料。
- （2）如果是一直在私企工作的，你的档案有可能被存放在与公司合作的人才中心进行统一的托管管理，那么你就需要时刻注意个人档案的资料有没有被更新，如果没有的话自己需要带着工作材料对个人档案进行更新处理，方可保证个人档案的时效性和连续性。
- （3）对于创业者来讲，个人档案最好是托管在原户籍所在地的人才中心，你后期办理退休手续的时候，只需要凭借社保的缴费年限来认定就行，如果涉及到年龄不符的情况，还会用到你的个人档案来进行核定。
所以说不管是做什么工作的人都需要及时的托管好个人的档案。
本文【档案资料需要正确处理，存错了影响非常大！】由作者：大老斧 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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