在我们国家，每一个在社会上工作的人，基本上都会有一份属于自己的人事档案。而且这份人事档案会记录大家过往的学习经历和工作经历，一直陪伴大家到退休。但是我们国家对于人事档案管理也是有非常严格的要求的，虽然可能会存在人事档案暂时存放在自己手上的情况，但绝不能私自的拆封或者被误拆。如果出现了类似的情况，真的需要大家会费不少的劲儿才能解决好。
那么在现实生活中，如果大家真的遇到了人事档案被误差的情况应该如何解决呢？今天就跟随着小编的思路来进一步的了解吧！
人事档案被误拆有什么后果？会怎么样？
- 因为一般来说人事档案的密封是要根据专业的要求来规定的，而且必须有存档权，并且有资格审查的单位才能将其拆开。这样做的目的也是为了保证大家人事档案的真实性和权威性，不出现人事档案被私自篡改的情况。
- 所以如果大家的人事档案一旦被误拆了，就没有办法在正常的存放在档案管理单位，需要用到档案进行审查的工作也没办法进行。因为不会有任何组织和单位会接收一份被拆封了的人事档案。
- 所以大家要解决人事档案被误拆的办法只有一个途径，那就是去专门的档案管理单位办理死档激活手续后，重新办理存档。
被误拆的人事档案如何激活？
- 要解决这个问题，大家得提前联系好能够办理死档激活手续的档案管理单位。一般来说，大家都会选择适合自己工作和生活的档案存档单位去办理 。因为能够顺利办理死档激活之后，这份档案就会直接存入该档案管理单位托管。
- 所以大家要准备好个人身份证、毕业证、工作就业证明以及户口簿等等，用于上交该档案托管单位证明自己的个人状况以档案状况。单位工作人员在确定可以办理之后，根据他们的各项要求和流程来办理手续即可。
- 办理死档激活这项工作除了自己亲自去办理之外，也可以委托他人帮助自己办理。但因为涉及到个人信息问题较多，大家一定要注意委托办理之前的沟通，确保自己能够顺利的激活档案并托管。
- 当然不管是办理档案的什么手续，如果是委托办理的话一定要提前开具好委托书。并且在委托代办好后，尽可能的查看自己的档案问题是否已经被妥当解决，不要给自己未来的档案管理工作留下其他的隐患。
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