对于大学毕业生来说，档案是很重要的，所以大学毕业之后，档案怎么的存放就很重要了。档案的存放有几种方式1. 毕业之后由工作单位接收。2. 继续存放在学校。 3. 由人力资源托管。
那么今天我们要讲的是档案为什么要放在人力资源进行托管。
- 一部分人，（大概只有10%）毕业之后顺利找到接收单位，档案转交给单位存放。那么就可以进行转正，定级，计算工龄，评职称和购买社会保险。因为此时的档案已经转换成了人事档案，可以行使这些功能。
- 档案继续存放在学校，大学毕业之后没有顺利就业或者没有找到接收单位接收档案的，以及考研的，可以申请暂时把档案继续存放在学校。考研两年内上岸的同学档案会由新学校接收。而非考研的没有顺利就业或者单位不接收档案的那一部分人，两年之后档案会被寄回原籍，那么此时就只有第三条路解决档案问题了！档案托管在人才交流市场。
- 前面我们说到除了档案由单位接收的或者考研的情况，那么不管是在学校存放两年之后，打回原籍再找人才交流市场托管，还是毕业之后直接把档案托管在人才交流市场，其结果都是一样的，档案最后都会托管在人才交流市场。
表面上看结果都是一样，只是过程不同而已，而且学校可以免费存放两年，但是实际上这种方式有时候会得不偿失。为什么这么说?之所以这样说，其实原因很简单。
档案托管流程及注意事项
前面我们介绍单位接收档案的时候，档案如果要具备，转正，定级，计算工龄，评职称甚至是缴纳社会保险的这些职能的话，那么必须要转换成人事档案之后才行。所以这时候大家要知道一个概念就是，当你的档案继续存放在学校的那两年，档案依旧是学籍档案。那么学籍档案是不具备这些功能的，但是如果转到人力资源，并且在顺利就业之后，与人力资源以及公司签订三方协议之后，档案就可以正常转正定级，评职称等了。
即使有些同学觉得这些不重要，但是还有一个需要注意的地方就是，如果毕业之后存放在学校，两年之后，学校把档案打回原。本人无法确定学校是何时寄的档案，那么查询起来也很麻烦，费时费力，找起来非常的麻烦，得不偿失。
看完之后对于档案为何要托管在人力资源，大家已经有了很很清晰的认识了。
本文【为什么大学生毕业档案托管在人力资源】由作者：周郎 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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