毕业生档案去向

个人身份、学历、资历证明的人事档案,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等密切相关,具有法律效力,是记载人生轨迹的重要依据。因此它最大的用途就是用来证明你各个方面信息的真实性。举例来说,如果你的毕业证或职称证书丢失了,你需要向他人证明你的学历和职称,而档案资料却是最有力的证据。

档案去向

需使用人事档案相关资料时,找您档案保管单位,按照单位的查借阅制度办理相关手续即可。需要指出的是,任何人都不能直接查看和借阅自己的档案,只能通过相关管理人员提供你所需要的证明材料的一部分。

毕业生档案去向

  • 将档案转移到生源地

接收单位为所在地级市人事行政部门,这种方式比较适合:准备在生源地范围内就业或暂时不想就业的毕业生。这样做的好处是,生源地就业后,办理手续简单方便;缺点是,毕业两年后离开生源地就业,需要重新办理调动手续。

  • 将档案留在学校

根据我们的相关规定,允许毕业时未落实单位的毕业生,办理户口和档案保留两年。在落实了工作单位后,将户籍和档案迁到工作单位所在地,在档案留校超过两年仍未落实工作单位的,学校将其档案和户口迁回生源地,不再发给就业报到证。这一方法适合有就业愿望但还没有找到工作的毕业生,优点是学校诚信度高,对户口关系和档案的代保管不收任何费用。不利之处在于,毕业生档案只停留在择业期上,与学校没有人事关系,涉及人事关系的证明也不能签发。

  • 将档案转给招聘机构或人才交流中心

这一方法比较适用于准备考研、创业和灵活就业的毕业生,它的优点是可以方便毕业生解决一些实际问题,但缺点是毕业生与指导中心的沟通比较少,容易造成信息不对称。

上面的三种就是小编给大家整理的关于我们档案的存放底单,如果出现了丢失的清苦啊看过你,我们一定要尽快的去托管保存。

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人事档案的补档

这类问题多出现在换工作的时候,到了新的单位(有档案管理权限的),他们在审查你的档案时,发现缺了材料,一般都是缺了劳动合同,缺了离职证明等等,这时需要你去联系原单位,将缺的材料补上,即补档。一般而言,根据单位要求,缺什么补什么,补不了的建议与单位友好协商,看看是否有其他材料可辅助证明,或者这些材料不会对决策有什么影响。

本文【毕业生档案去向】由作者:大老斧 原创发布于档案存放机构网,未经作者许可,禁止转载。

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