由2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议数据指出，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比2019年增加40万人。也就是说，今年会有八百七十多万毕业生会一齐涌入社会，除去继续进修学习、自己创业、部分待业的毕业生，再加上今年疫情对社会经济的影响，超80%的同学都会选择进公司实习、就业。
那么，应届生进入公司后，是不是都可以将自己的档案放到公司的人事部门呢？答案是，不一定，要分情况而定。今天，我们就来一起讨论下这个问题。
应届生档案可以放公司人事部门
如果你的能力和学历都不错，应聘进入了国企或者编制内的企业、大型跨国企业等，那么恭喜你，档案可以直接调档到公司人事部门。因为像这些公司的管理制度都很完善，而且已经取得了合法的档案管理资质。具体的操作流程是：首先持报到证到公司入职，然后请人事部门开具调档函，再持身份证和调档函回学校调取档案即可。
在拿到档案后，人事部门工作人员会拆封档案核对信息，并将员工的入职资料装进档案袋，再封档保存。而且在工作过程中，还能定期帮员工更新档案。这样，你的档案会一直保持“活性”，公司也不会另外收取档案管理费用。
应届生档案不可以放公司人事部门
只要有能力，不管大公司还是小公司，你都能拿到丰厚的报酬、实现职业理想。所以，越来越多的毕业生会选择私企就业，但是这样的企业更注重业务的发展，对于制度管理还是不够完善，也很少有公司取得了合法的档案管理资质。
如果你进入的是私企，就不要将档案放到公司人事部门，隐患很大。私企由于人员流动大、管理体制疏忽，很容易造成档案污损、丢失的情况。甚至可能在出现劳务纠纷时扣押员工档案以作威胁。所以我建议，你可以将档案继续留下学校，由校方看管，或者到人才中心，花钱托管档案。
应届毕业生进入社会后，路途漫漫，以后用到档案的地方绝对不会少。不要图一时的方便就将档案随意交给公司，要谨慎，多留一个心眼，探查清楚情况公司的情况后再作决定，给自己的档案找一个稳妥有合法的去处。
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