档案丢了补办后，94年前不算工龄吗？-档案存放机构

档案丢了补办后，94年前不算工龄吗？

原宿 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案补办 • 阅读 18013

对于档案丢了补办后，94年前的工作年限算不算工龄这个问题，首先要弄清楚档案和工龄的关系，当个人参加工作之后，身份变成了社会人员，个人的档案根据招工表或者单位的聘用表开始计算工龄并且计入档案。

因此，可以分为三种情况来进行处理，第一，机关、事业单位的工作人员。第二、参加工作多年后才缴纳社保的工作人员。第三、刚参加工作就缴纳社保的工作人员。

第一、机关、事业单位的工作人员

对机关、事业单位工作的人员来说，档案工龄必须达到一定的年限，才能得到晋升或深造等机会，这些单位的退休人员要按照档案工龄等标准，由财政拨款进行工资发放，因此，档案补办后，如果缺少工龄计算的证明材料，都不会计算工龄，为了不影响工资发放的数额，无论年份，档案丢了补办后都需要组织上提供工作年限的证明材料。

第二、参加工作多年后才缴纳社保的工作人员

我国于1993年10月开始建立社保制度，1994年10月开始建立社保个人账户，在此之前国企的职工每月不需要缴纳社保金，但是1994年之后退休的个人都按照缴纳的社保金拿退休工资，因此规定，1994年之前的工龄作为“视同缴费年限”视作你缴费了，“视同缴费年限”要以档案工龄来计算，社保部门会对档案工龄进行认真审核后履行“视同缴费年限”的待遇，核定档案工龄在此时非常重要，关系到个人的退休工资数额。

如果档案丢失后进行了补办，补办的档案有可能没有加工作时的招工表或证明材料，社保部门就无法查证个人的档案工龄，因此也不能对1994年之前的工作年限进行审核，这就表明1994年之前参加工作的国企人员就无法享受“视同缴费年限”的待遇，甚至由于部分国企对缴纳社保的号召行动迟缓，1994年之后也存在没有为职工缴纳社保的情况，职工退休的时候也会由于少交社保金直接影响到职工的退休工资的数额。

第三、刚参加工作就缴纳社保的工作人员

如果是刚参加工作就开始缴纳社保的人员，就不存在“视同缴费年限”的说法，因为现在的退休工资是按照养老保险的缴费金额计算，不缴费就不计算缴费年限，与工龄无关，无论你工作时间多长，如果社保缴纳时间很短或者从来没有缴纳过社保金，退休工资也不会很高或者是没有。因此，档案丢了补办后94年前算不算工龄对这些人都没有影响。