档案里面缺失材料怎么办

就我国而言,企业养老保险的改革始于20世纪90年代,之后形成了个人缴费的概念,之前的工作年限应以工龄确定。这些材料都应该记录在个人档案中。如果档案中没有这样的材料,退休手续就会受到影响。
档案中缺少工龄鉴定材料,社保局不予办理退休。

此时我们该怎么办?这种情况很尴尬。档案中缺乏社保的缴费记录,意味着没有对等的工作时间,影响了个人工龄的计算。所以社保局不给予认可是正常的。

档案知识
档案知识

一般情况下,视同社保缴费年限可分为以下几种情况

(1)根据国家规定,固定单位职工的连续工作时间。

(2)事业单位正式职工连续工作时间。

(3)退伍军人,知青下乡的时间也会被视为社保缴费和工龄时间。

这些都需要用到我们的档案资料来确认。

小编建议大家可以采取这样的措施来解决上述情况

(1)我们只能找一些原始数据来证明身份。

(2)可以去原企业看看是否还有工资调整或社保缴费的清单,可以作为证明材料,纳入档案。

(3)如果企业已经倒闭或者经营不善,则很难找到这些数据。我们需要到当地的档案管理、劳动局等部门,检查有无原始的凭证,复印并加盖部门公章,这样的证明材料也可以归入个人档案进行证明。

(4)如果以上两个地方都找不到相关证明,那么这一段就只能认定为没有工作也没由缴纳社保,我们退休时,按照实际缴费年限领取养老金。

如果社保的实际缴费年限小于15年,可以选择以下的两种方式

第一种:继续按月缴纳养老保险,直到基本达到缴纳15年的要求,再办理退休手续。

第二种:将城镇职工养老保险改为城乡居民养老保险,然后一次性缴纳15年的养老保险费,这样可以按月领取养老金了。

个人档案工龄认定
个人档案工龄确认

以上是小编收集的关于我们的退休事宜和我们个人档案的重要关系。两者相互影响,希望能引起大家的关注。如果还有其他的档案问题,可以咨询武汉升职猫档案代理公司。升职猫就是一家资质老效率高,服务态度好的一家代办公司,拥有十年的档案代理经验,对于毕业生档案和报到证的业务非常的熟悉,如果您产生了档案上的难题,不知道应该如何解决的话,欢迎找升职猫咨询。

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