对在职人员来说，人事档案现在可能没什么用处。现在，很多员工已经建立了电子档案，并通过电脑保存。所以，即使没有找到人事档案，只要我们在人社部有缴费记录，养老保险符合相关规定，我们仍然可以办退休。因此人事档案影响退休的说法也不能太。
但对那些在上世纪90年代之前工作过的人来说，人事档案尤其重要。人力资源社会保障部在办理退休手续时，将根据退休人员人事档案中的信息核实退休年龄和视同缴费年限，并对特殊岗位等原数据进行审核。如没有找到档案，人社部肯定不能办理退休手续，尤其是特殊工作是提前退休，而且审核机制也特别严格。要有专门工作的原档案。我们不能提前退休，因为原来的档案已经丢失了。可以想象，人事档案对于员工的退休很重要。
档案遗失补办程序
当员工办理退休手续时，请记住或尝试以下三种方法，以免造成不必要的麻烦
一、试着去找人事档案。甚至在没有找到人事档案的情况下，也可以找到相关的证明材料，提供给人社部，看他们是否符合退休条件。第一，找劳动、人事、政工等部门的领导，那里可能会有派遣证，录用通知书，工作调动通知书等等。
二、是到市、区、县人武部、街道办事处查询当年的下乡、入党、退休证明材料。例如一位网友之前退伍，然后到当地武装部找相关档案证明他最终顺利退伍。
三、我们到市档案馆去查档案，查人员花名册。
概括地说，人事档案是工作经历最重要的证明。丢失人事档案，可先到原单位补办，或回原单位工作，或寻找可证明本人工作经历的相关材料。如发现上述材料，也可向养老保险部门补办办理退休手续，条件是养老保险累计缴满15年后方可办理。
但是小编在这里要强调的是，档案丢失，是单位不负责任，还是档案自己留在手中自持。总之，你要耐心地与社保局员工，明确你的档案问题，他们会给你提供最专业的意见，这是我们必须要做的。归根结底，如果档案问题处理得不好，你的工作可能会受到一些影响。
在这里，分享一些档案解决方案的内容。有疑问的朋友可以升职猫档案服务的客户服务人员。
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