如果原工作单位的所有人都意外丢失了档案，而原工作单位自己又破产了，那么在这种情况下我们一定要注意，虽然概率较低，但也要未雨绸缪。人事处这种东西一般都是原单位整体转到大家当地的人才交流中心，即使自己遇到这样的情况，即使破产了也不能找到原单位，那么，我们在人事处通过自己的有效证件查询就能了解到。如确实查询不到，还说明在档案调转过程中可能出现的漏洞。
第一，档案丢失的责任在谁。
这类问题的主要责任虽然在以前的工作单位，但也有一定的原因在大家自己身上，如果当时对档案这方面的相关情况比较重视，那么在单位破产后，可以立即要求员工的工作单位查阅档案的资料，这样的事情就不会发生，其实我们现在的工作单位也有这样的员工，因为一般签订了正式劳动合同的员工，都要把档案交给单位保管，很多人因为拿不出个人档案，加上以前的工作单位破产，根本找不到个人档案。
第二，档案丢失的后果。
最后的结果就是大家都没有办法找到自己以前的档案，那么对于原来的工作单位，一旦你进了公司以后的档案就可以由新的工作单位建立起来。这就是说以前的档案虽然已经找不到了，但只要你有一份缴费年限记录，那么我们还是可以来重新认定大家的工龄信息的。
当然如果您在参加工作或从事相关特殊工种很久以前就有过特殊经验，则确实无法进行鉴定，毕竟档案丢失对于这种特殊情况的工作是无法鉴定的，影响大家正常办理退休手续。
第三，如果原工作单位还存在。
那么大家就可以根据原工作单位寻找相应的档案管理人员重新查找自己以前的资料，再重新补办这些资料。但是，如果已经破产了，甚至找不到任何人，个人档案就很难找到。
总是会有人遇到这样的情况，结果也都是不了之，所以我们遇到从原来的工作单位离职的情况时，就不应该再把档案放在原来的公司了。应及时办理转移手续，避免遇到类似情况影响到自己将来退休等事项的处理。
如果自己没有时间或者精力去办理档案问题的相关事项，可以直接在文章的下方留言，说出你的档案难题，小编看到后会给出最佳专业的答案。
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本文【公司弄丢了档案应该怎么办？】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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