年终岁尾,许多朋友回顾一年的工作生活,期待更好的职业发展,辞职成为不少人的选择。大家在关注工作机会以及事业发展的同时,也需要格外关注档案问题。档案丢失、无处可查是不少网友遇到的难题,为避免“档案用时不知在何处”的问题,我们一起梳理下辞职后档案查询问题。
为了更好地帮助大家理清辞职后档案所在地的问题,我们从源头梳理,针对几种不同情况,全方位分析档案的去向,帮助大家及时找到自己的档案,避免档案丢失造成不必要的麻烦和损失。
第一,档案存于原单位并且未转出。
我们在离职后要及时与原单位联系,做好档案转出的工作。如果新单位有档案接收权限,我们可以将档案转入新入职单位。若新单位无档案接收权限,我们也可以将档案保存在工作地的人才市场。
第二,档案存放于人才市场。
如果档案未在原公司,可以到工作地的人才市场查询。部分公司没有档案接收权限,因此我们的档案无法存放在原公司。如果在人才市场查询到我们的档案,可以选择继续存放。
第三,档案未转出,仍存放于学校。
学校保管档案有时间限制,一般在两年以内。也就是说,如果我们毕业两年内没有转出档案,档案有可能仍存放在学校。但需要注意的是,如果超过两年期限,我们的档案仍未转出,档案很可能被学校打回原籍。
第四,如果上述几种途径都没有找到我们的档案,也可以尝试到户口所在地街道查询。
户口所在地的街道虽然有可能作为档案存放地,但需要注意的是,如果我们将档案存放在户口所在地的街道,将按无业处理,不计算工龄。而如果我们将档案存放在当地人才市场,可以计算工龄,这点直接影响到我们领取退休金时工龄的计算,所以需要我们格外关注。
档案问题不仅关系到就业,还与我们退休息息相关。在每次辞职及工作变动之际,我们要留心档案的流转、存放,因为这会直接影响我们的切身利益。及时查询档案所在地,了解我们档案的状态,无疑对我们的工作、生活有重要的保障。平时多关注档案的细节,做到防患于未然,档案问题也就迎刃而解。
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