大家在辞职后有没有考虑过自己的档案储存问题呢?小编认为,绝大多数的员工辞职后,首先想到的都是尽快找到下一份工作单位,确实随着社会就业压力逐渐增加,我们一定要努力找一份让自己满意的工作才能养家糊口。但是关于档案的托管问题,大家也要特别的注意,否则会给我们以后的工作带来无尽的麻烦。而大家也许都不知道,随着个人信息的重要性在不断增加,档案在我们生活中所起的作用也逐渐显现,甚至在有些工作单位,如果大家没有有效的档案,就会影响到自己办理入职手续。
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档案托管的要求
大家可能都会觉得档案只要在手中保存不出现丢失的情况就行了。然而,事实并非如大家想像的那样简单。许多同学就是因为把档案一直留在手中,才出了问题。这些档案出现问题的原因并非是档案丢失,而是因为死档。事实上,个人档案只要保存在自己手里超过两年的时间就会变成死档,这样的档案是不被社会承认的,所以我们也无法拿着这份档案去办理相关手续。
所以对离职的同学来说,该如何处理档案才能防止它出现问题呢?
1、首先大家一定不要把辞职档案拿出来保存在自己的手里。有些同学会误认为档案保存在手中有利于日后的使用,但我们这样的操作可能会造成档案工作中的严重问题。对于档案托管,我们千万不要抱侥幸心理,否则,后悔的一定是自己。
2、如果大家的档案在辞职前保存在如人才或者人事局等机构里,那么我们在离职后可以暂时不去管理它。可以在自己找到新工作单位后,再根据单位要求托管档案。
3,但如果在我们离职时,档案是由工作单位交由自己保管的,那么我们可以先把它交到户籍所在地的人才交流中心。这类托管档案的方法更适合那些待业人员,当我们找到新的工作之后,再根据工作单位的要求转移,这个过程也比较方便。
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目前我国有许多在职人员的个人档案仍处于无效状态,而这一比例也在不断的增长,造成这一情况的主要原因还是是大家平时疏于管理。因此为了避免这样的事情发生,小编建议大家在平时应该多学一些相关知识,以免给自己带来麻烦。
本文【聊城辞职人员,应如何托管个人档案?】由作者:小潘 原创发布于档案存放机构网,未经作者许可,禁止转载。