大家都知道,国有企业单位是具有档案管理资格的单位,所以很多人如果能进入国有企业,都会选择将自己的档案转入单位进行管理。而且国有企业对于人事档案的管理制度也是相对完善的,在方便对员工管理的同时,也方便了员工办理个人档案业务。
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这种对档案的管理实际上也是正确的,因为只要是具备档案管理的资格,就可以帮助我们进行档案管理。但就职也会伴随着辞职。辞职后我们也是要处理自己的档案的。在处理辞职档案中, 这样的情况处理也不难,因为并不是说只有国企单位可以进行档案托管。只要搞清楚哪一个地方有档案管理资格,然后把档案托管好。
如何处理辞职后的档案?
(1)辞职后,我们的档案不能进行自留。造成档案自持的朋友,是应该尽快把自己的档案转出去的。档案性质比较特殊,也规定档案只要自持超过2年,就会直接变成死档不能使用。因此,为了避免我们的档案也出现这样的情况,大家在辞职时应尽量把自己的档案托管到正规的档案托管地。
(2)实际上我们可以把自己的档案转到当地的人力资源中心存放,因为实际上这里对于档案的包容度比较强。许多毕业生也会把自己的档案存放在这里,我们离开后肯定会有一段时间的空白期,所以我要做的就是在这段时期把自己的档案整理好。既然这是专门处理档案的,我们把档案放在这里的话也会得到妥善的处理。
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(3)也有一种档案托管大家可能不知道,那就是把自己的档案委托给进行管理。目前档案机构已经比较完善,在处理与档案有关的业务方面也比较正规。如果大家实在不知道如何处理自己的个人档案,或者在处理的时候遇到麻烦,可以求助第三方档案服务来帮助我们,在这里小编给大家推荐升职猫档案服务,如果大家有需要的话,可以一下,会有相关专业老师进行一对一档案问题的解答。
(4)每个人无论在什么情况下,都要尽量处理好自己的档案。由于档案和其它资料一样,不能随意处置,档案就显得十分重要。如我们由于档案处理不当而造成档案出现问题,那么后续的挽救业务办理将会非常麻烦。
本文【辞职档案怎么进行处理?】由作者:康鹏健 原创发布于档案存放机构网,未经作者许可,禁止转载。