在我国国企单位是有档案管理权限的,所以我们毕业或者在社会当中能进入国家企业进行就业,就可以直接将个人档案存放在单位进行保管。这样的保管方式,不仅方便了公司对员工的管理,也可以方便员工随时的处理个人档案。

大连小方正是在毕业的时候选择了把档案存入单位进行管理的,但是他工作了一段时间,发现自己并不适合在国有企业就业就选择了辞职,辞职之后根本不知道如何处理个人档案存放,所以在辞职的这一段时间档案都是放在自己手上进行保管的。事实上这样的做法是不对的,因为档案自持这种行为会对档案产生一些不必要的影响。
若长期保存档案,将导致档案的真实性大大下降,从而使档案本身成为一种死档,从而使档案成为死档。即使是我们离开单位的时候,也要尽量把自己的档案放在正规的地方进行管理。否则我们以后如果找到了新的工作,在入职时也是有可能因为档案问题而受到影响,所以要尽量避免。
下面小编就来告诉大家辞职档案的正确处理办法,希望能给大家带来帮助,也希望大家可以处理好自己的个人档案存放问题。

如何处理辞职人员的档案?
(1)我们之后一定要妥善处理好个人档案的存放。有一个档案托管地还是比较适合的,那就是把自己的档案存放到户籍地的人力资源中心去管理。毕业生档案也可在这里存放,无论哪种类型的档案都可以存放在这里,所以大家完全可以把自己的档案放在这里。后续有其他打算后再将档案处理转出也是可以的。
(2)大家也可以把自己的档案委托给相关代理机构来管理,这其实也是一种很好的档案托管方式。由于比较正规的档案托管地都是具有档案管理资质的,所以处理我们的档案也是合理的。因为他们对档案的相关知识比较了解,所以我们把档案委托给他们管理的话,基本不会出问题。
(3)总而言之,不管大家把自己的档案放在哪里,都要尽快把自己的档案存放在正规的档案托管地,这样我们的档案就不容易出现问题。档案在我们生活中的应用还是非常广泛的,所以我们也要保证档案的正常使用。如果我们的个人档案出现问题,也应该及时解决。
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