档案是非常重要的，不管你现在从事什么工作，希望你管理好自己的档案，按时到人才中心完善档案材料等，档案并不是说你不在参公单位工作就不重要，不在参公单位工作还是有很多地方需要用到档案，下面就给大家说一说档案在生活中的运用：
1、职称评定，职称是我国衡量你在谋一方面的技能和专长，特别是医学类、工程类、教师类等等，职称直接和工资等挂钩，很多民营企业需要职称来升级公司资质等。职称的重要性不言而喻，在职称评审或者考试中都需要人事档案管理部门盖章。
2、职业资格证书考试，同样需要档案哦!
3、考研、专升本等继续深造学历也是需要档案
4、公务员、事业单位、国企等参公单位政审都是需要档案，这个大家都是知道了。
5、落户，北上广深落户，都是需要调档案。
6、公证，虽然现在已经要求不再出具各种奇葩证明，但是有时候还是需要证明你妈就是你妈这样的事实也是存在了。如：在房屋继承方面，就很有可能需要公证，公证就有可能 用到档案哦。
档案号称第二身份，绝对不是空穴来风，大家一定要引起重视了，这里就不在给大家举例了，有疑问的话，可以直接向我咨询。
那么现在有很多没有工作的朋友，由于种种原因，现在暂时没有工作，那么他们的档案该如何处理呢？怎么进行托管呢？
1、离职后，
由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。
2、民营单位工作的，
私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心（人力资源公司）办理档案转移；再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地人才中心（人力资源公司）办理托管。
3、如果是国企到私企，或者私企到国企，
则是第三方（社保局、人才中心、人力资源公司）和有资格的企业之间的转接，参照第2条办理。
4、暂时未能就业，或自己创业的，建议如下操作：
（1）将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。将档案转户口所在地职业介绍中心自己交保险，交够年限，也可以领取养老保险。
（2）按规定，档案可以在原单位保存两年，因此可以暂缓调档。
（附录）企业自建档案 企业自己创建的员工档案，企业人事部门应保留两年备查，里面所有涉及证件原件的部分企业无权扣留，员工本人可以拿走（复印件未作规定）。 依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
小编再啰嗦一下，我们去人才市场托管档案的时候呢，应该注意以下几点：
1，
各地政策、办事程序、办事人员都不太一样，不同的时候过去效果也不一样。有时候排半天队到你了，办事人员一两句话，要你来回跑几趟也很正常，国情如此，淡定些，平常心对待就好了！
2，
为了能少折腾几趟，出发前先电话或者登录几个相关地方的人才中心网站，了解透当地的政策，以免来回跑冤枉路！一般各地人才交流中心网站，信息和政策很详细，需要那些资料一般也有说明，上网方便，跑路不方便，多研究研究。
3，
随身带着所有相关的资料，身份证、毕业证、户口本、劳动合同等常用证明，多备几份复印件，以防万一，不定那个部门就需要，免得临时手忙脚乱也耽误事！
档案是我们立足于社会的基础之一，它是我们身份最重要的证明，我们不能因为自己尚在离职状态或者无职业就轻视它的作用。须知“千里之堤毁于蚁穴”，更何况是这么大的纰漏。我们应该把档案的事情重视起来，在我们未找到工作之前就把它托管好、处理好，也为我们以后的工作和生活打下了夯实的基础。
本文【无职业该如何托管档案？】由作者：方舟 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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