Hello大家好，最近有个亲戚家的孩子在工作了一段时间后，发现现在工作并不适合自己，所以打算辞职。他找到我，咨询辞职后个人档案该怎么办，是否可以放在他自己手里？我觉得这个问题很多人也有可能会遇到，正好和大家一起分享一下，希望能帮到有需要的小伙伴们。
一、在我们辞职之后能否将档案拿在自己手中？
1、我查阅了很多资料，下面跟小伙伴们分享一下：根据我国的档案管理规定，档案的转递和管理都是由我国具有人事权的单位或相关资质的机构进行处理的，没有相关资质的单位和个人都不得管理和传递人事档案，那么小伙伴们，这个答案就非常清楚了，当我们选择辞职的时候，个人档案千万不能放在我们自己手里。
2、在传递或管理本人的档案时都需要由需要档案管理部门的人事部门的工作人员来进行处理，那如果大家将档案放在自己手中，很多档案管理部门都不会认可档案材料的真实性，因为在我们手里可能会被怀疑打开过或者是否有材料的替换等等。
3、人事档案是比较重要的一个特色管理制度档案，基本上相当于我们一生的身份和学历还有资历等方面的证据，当我们之后退休、相关职称的评定和工龄的认定等，都会用到我们的档案。
4、档案中记录了我们的主要经历、政治面貌，还有品德作风等基本情况，这些材料都是会起到相应的参考作用，今后我们再办理转正定级和职称评定手续的时候是必须要提供这些证明的，是非常重要的文件。
二、在辞职之后档案应该怎么处理？
1、第一种情况，如果小伙伴是辞职后马上找到了下一个单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。那如果没有一下子找到新单位，还是建议先把自己的档案存放在人才市场等具备档案托管权力的部门。我国的《劳动合同法》中也有相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、第二种情况，假如辞职的那家单位将档案委托在人才市场保管的，我们要做的是拿着证明到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同再回到劳动市场，去重新办理托管。
3、小编的温馨提示：小伙伴们还要注意一下相关法律条文：我国《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。我们要尽快完成档案的托管，以免造成不必要的麻烦噢！
本文【辞职后个人档案可以自己拿着吗？】由作者：于跃 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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