在新的单位办理入职手续的时候，发现我们的个人档案没有办法使用，所以才想起来解决这个问题，如果我们在辞职之后对个人档案不管不问的话，那么我们的个人档案很有可能就在原单位成为了死档案，所以一定要避免这种情况的发生。
从央企辞职之后，如果我们没有正确处理个人档案的话，那么很有可能会影响到我们找新的工作，在这个社会是非常看重个人档案的，所以一定要避免自己的档案异常问题。
从央企辞职了，档案应该怎么办？
1、辞职之后我们的档案肯定会在单位里面，但我们需要主动的把档案从单位里面调出来，但调取档案之前我们要去开调档函。调档函就是档案调取的关键所在，因为必须要有调档函，才符合档案调取的原则，档案才可以通过机要传输的形式来托管。
2、我们应该先确认档案的存放地点，如果想要把档案存放到人才中心的话，那么我们就在人才中心去开调档函。不知道调档函如何办理的话，也可以去问人才中心的相关负责人，在办理成功之后我们就需要带着调档函去自己的原单位，把档案调出来。
3、原单位核实了我们的档案调取资料之后，就会通过机要传输，将档案直接派遣到人才中心。档案派遣到人才中心之后，我们需要在人才中心去签署档案的托管手续。
档案如果没有处理好，会有什么影响？
1、档案如果没有正确托管的话，那么我们的个人档案会影响到找新的工作，因为有些人会去国企或者是国家机关单位应聘，这些单位就需要调取个人档案，也需要将档案调到单位里面持续存放，所以如果我们在辞职之前没有处理好个人档案的话，就会影响到档案调取。
2、辞职之后原单位是没有权利给我们保管档案的，所以我们必须要自己去办理档案的调转，否则档案一直放在原来的单位里面，很有可能出现档案丢失的情况。档案丢失之后，档案里面的很多资料也会跟着丢失，甚至有些资料是独一无二不能补办的，丢失之后将很可惜，也没有办法证明我们的工作履历。
以上就是关于从央企辞职之后档案的处理方法，希望大家能够意识到问题的严重性，希望不要把档案放在自己手中或者是错误的拆开。
本文【央企辞职档案怎么办?】由作者：王佳佳 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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