辞职后的档案应该保存在哪里呢,这是大多数同学都没考虑过的事儿,虽然说大家平时使用档案的次数不多,但这并不妨碍档案作为重要的个人资料在我们的工作和生活中起到重要的作用。特别是在大家寻找新工作的过程中,有些小伙伴就因为档案的原因而失去了宝贵的工作机会。所以在辞职后,我们应该把档案放在哪里?今天就让小编来和大家好好聊聊这个事情吧!

离职后如何托管档案呢
1、如果我们的档案以前就保存在如人才等机构内,那么我们离职后,大家可以把档案继续保存在这里不去管理它。不过,当我们找到了新的工作单位后,还应当按照单位的要求来保管,因为以前的托管方法并很可能不适合新的工作单位性质,说不定也会在大家以后的工作中带来麻烦。
2、如果我们的档案以前就保存在自己的手中,那么在我们离开原单位后,大家就必须尽快把这份档案存放到专业的储存机构,因为根据档案法的规定,个人档案绝对不能存在个人手中,如果我们采用这种托管方法,那么很可能导致档案的失效。
3、辞职后,如果我们还没找到新的工作,大家可以先把档案存放在户籍地的人才交流中心,等找到新的工作单位后,再按单位的要求进行托管。
4、但在托管档案的过程中,如果我们是把档案保管在自己的手中的话,那么大家就很可能会遇到一些麻烦,比如自己手中的档案由于保存时间过长,很有可能已经失去应有的作用,在这种情况下,大家可以先把死档问题解决好,然后再办理托管手续。
5、不过也有一些小伙伴,明明储存在手中的档案仍然有效但仍然被工作人员拒收,这是因为我们没有按照正常流程进行档案托管。按照规定,档案应当在专门的储存机构中相互转寄,这也意味着如果我们自己拿着档案去托管,那么工作人员很可能就会按照规定拒绝这种托管手续。

委托档案服务公司来处理储存肯定是很好的解决方法,他们具有丰富的经验,所以在托管的流程中肯定会更加的有效率,相对于自己亲自去存放而言,专业机构肯定可以尽早的成功。关于的员工档案储存分享就在这里结束了。大家如果发现自己的人事档案不见了的话,一定要抽出空闲时间进行档案的补办哟。
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