往往在大家工作了一段时间后，一些同学可能觉得自己不适合这种工作环境和生活，或者是自己的工作性质并不像大家先前所想的那样。那么，在这样的情况下，一些同学就会选择辞职换新的工作。那么，在离职的时候，大家有考虑过自己的人事档案应该放在哪里吗？假如我们在离职时不去处理个人档案，那么等以后需要用的时候，大家可能就会发现，由于自己当时的作法，给办理许多重要的手续埋下了很大隐患，到头来吃亏的还是自己。下面小编就给大家介绍一下在我们辞职后应该将档案保存在什么地方。
离职档案的合理处置
1、如果大家之前是在某个事业单位工作，因为我们是公务员，所以我们的档案都保存在当地人事部或者单位内部的档案室，当我们申请辞职后，这些档案一定会从原储存机构调出，有些工作人员会将我们的档案转到生源地，那么大家需要前往相应的转移机构办理托管手续，这样在找到工作前才能有效防止它出现问题。
2、但如果我们的档案是由工作人员自己下发给自己的，那么大家就需要特别注意了。因为我们的档案按照流程是不应该出现在自己手中的，可是一旦工作人员将档案交给了自己，大家就一定要及时托管到专门的具有人事权的机构当中，否则将会让个人档案在以后使用出现问题，从而影响到自己的工作和生活。
3、如果大家在辞职后已经立即找到了一份满意的工作，那么大家可以把档案保存在工作地点的人才市场，这样我们的档案在以后的工作期间可以更好的发挥作用了。
4、如果我们离职后还没有找到一份新的工作，那么在这种情况下，大家可以把手中的档案托管在户籍地的人事部门，等到我们找到新的工作后，大家再按照单位的要求来管理，这样我们的档案才能一直保持完好的状态。
事实上，寄存已经离职的档案并没有我们想象的那么复杂，每个人只需要在平时多注意有关档案托管的情况，那么就可以在亲自处理时有效地防止档案问题的出现。而在我们身边绝大多数同学出现档案问题，大家只要去了解一下，就会发现他们都是将档案保存在手里造成的，那么大家在这个特殊的关头也一定要避免这种情况的发生。
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