个人档案的托管成为难题，每年都会有不少的人受此困扰，平时我们可能用不上档案，但是当一旦用上时，那必定是大事，而且是必须要用的情况，所以关于自己档案的问题一定要重视。
小伙伴就有疑问了，“我辞职后档案是自己从单位提出来，自己保管吗？或者我可以自己去招人才中心进行托管处理吗？
小编再三的强调，档案是不允许自己保管的，更何况是自己提出来，在拿出人才中心进行托管，很多地方都会拒收的，因为档案的传递必须是用机要方式而不是人为的携带。
我们也不能成为“弃档族”，档案丢失会给我们带来不必要的麻烦，就像你在后面要办理退休时，退休年龄就会以档案的记载为准，而不是你的身份证上的年龄，所以档案的真实性是需要保证的，缴费年限也会以你的档案最开始工作的记载时间为准，不能让我们白上了那么多年的班却不算上工龄，得不偿失的一种做法，这就需要我们及时的更新档案。
辞职后档案处理方法
小伙伴在辞职后如果有新的接收单位，那就可以直接将档案、劳动关系五险一金直接转到新的单位，让人事部帮你处理就行。
如果没有新的单位，就可以直接让单位通过机要的方式托管在你所指定的人才市场中心进行档案的保管。（不能自提）
档案传递的要求
- 采用机要方式进行传递，不能自带。
- 转出的档案必须要按照统一规定的项目表进行登记，密封包装传递。
- 对转出的档案材料不得无故扣留。
- 接收单位在接受档案核对无误后，需在回执单上盖章，并将回执立即退回，如果超过一个月转出单位没有收到回执的应尽快催问，谨防丢失。
档案的功能
第一，保留个人的干部身份
第二、办理工作调动需要个人档案
第三、办理个人退休手续需个人档案
第四、参加国家公务员、考研需要档案
第五、办理职称晋升、转正定级需要进行档案政审
第六、出国留学，参与从政工作需要审查档案
假设你的档案出现丢失的情况，那就需要你回到高中、大学以及以前所工作过的所有单位办理档案补齐材料，需要的时间是很长的，可能就会影响到你对工作的安排，影响自己的人生规划，所以我们还是好好的保管好我们的档案，也可以直接找专业的档案服务托管机构进行档案代理处理。
本文【辞职后档案可以自己提出来吗】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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