被开除公职人员的档案如何处理？
有一些在事业单位工作的公职人员由于在工作上出现了失误亦或是玩忽职守，导致在一些重要的工作上出现了失误，导致自己受到了处分，然后被单位开除了。那么在这种棘手的情况下，被开除的那些公职人员的档案该怎么处理呢？接下来小编会提供方案来解决大家的问题。
被开除的公职人员档案如何处理
在这种情况下，事业机关的公职人员被单位开除之后，也就意味着解除了人事关系，所以事业单位也就不需要再为被开除的职工保管档案。首先如果被开除人员的档案还保存在原事业单位的话，一是不利于原事业单位的档案管理工作，二是也不能保障被开除公职人员档案的安全。因为如果一直不处理被开除职员的档案的话，长久以来档案就会变成死档，档案死档会造成很多事情都没有办法去处理好，档案与我们大家的生活息息相关。会造成不能评定职称、没有办法计算工龄评定工资标准、不可以享受一些社会福利等不好的影响。
在此事实基础上，我国的档案管理条例也有了相关规定： 事业单位或是行政机关的公职人员在被单位开除后，如果已经找到了新工作单位的，那么职员本人的档案交由新工作单位去保存管理；如果还没有新的工作单位，那么就把档案交由本人户籍所在地的人才交流中心去保存管理。这样一来，既不会出现原事业单位管理档案不方便的情况，也同时避免被开除职员的档案出现死档情况。
档案的重要性
在办理职称评审、报考研究生考试、入党政审、养老待遇审核以及享受社会福利等方面，档案都发挥着至关重要的作用。
所以在遇到这种情况时，大家一定不要心灰意冷，沉浸于自己因为工作上的失误被开除的情绪当中，而不去处理档案上的相关事宜。小伙伴们反而应该积极地办理档案移交的手续，避免自己的档案出现死档给自己带来一些更多的麻烦。
希望大家看了小编的文章后，能在处理被开除后该怎么处理档案的问题上得到一些帮助。如果还有同学有更复杂的问题需要解答的话，可以上网咨询升职猫机构的老师，网站上的工作人员也会为大家提供专业全面的回答和服务。
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