我们的人事档案是需要进行妥善的保管的，它的重要性相信小伙伴都有所了解。在我们报考公务员等具有国家性质工作或工作中的评职称、转正定级时，你的档案作用就会突显无比，而且你在后续办理退休事宜时也是需要审查你的档案进行核实工龄，这影响到你退休金的高低。
有些小伙伴，认为学籍档案是无用的，我只要保管好人事档案就可以了，这种想法从一开始就是错误的，那是因为他们没有弄清楚人事档案与学籍档案的联系与区别。
今天小编先为小伙伴理清有关学籍档案与人事档案之间的联系，也就是学籍档案所发挥的作用。
学籍档案的作用
学籍档案是证明你学习经历的档案，里面有你在学校的每个时期的学籍卡、成绩单以及各方面的评语，包括你在学校期间的获奖证明和党团资料都是包含其中的。
也就是说学籍档案是组成人事档案的基础，而且也是人事档案中必须要有的一部分，另外，可以这样说，没有学籍档案就不存在人事档案。
总体而言，人事档案其实就是由学籍档案转化而来的。当你毕业后参加工作时对档案进行托管的管理，此时，你的档案已经由学籍档案自动已经变为人事档案了。
通俗易懂的讲解相信各位小伙伴都对人事档案与学籍档案之间的联系有所了解。我们在建立个人的人事档案时也是有相对应的条件，不是说你想建立就能建立的，而且你只能有一份，如果出现丢失的情况，后续是要按照相关流程进行补办。
建立人事档案的条件
建立单位一共有两个：一个是户籍所在地（人社局或人才中心）；另一个是单位所在地（具有人事档案管理权）。
前提条件是：需要有全日制的学籍档案，其中必须要有毕业生登记表和成绩单，有的地方还需要有档案身份，每个地区的规定不一样所需要得额外条件就会有所不同，小伙伴可以咨询当地的档案托管服务机构。
我们对于人事档案的处理还需要有更强的意识，不管你是属于流动人员还是非流动人员，人事档案一定要放在具有档案接收权的机构进行统一托管处理，并在自己后续工作发生重大变故时及时对自己的档案记性更新操作，保证档案的真实性和时效性。
本文【人事档案该如何管理才是最佳】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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