在辞职之后,原始文件有可能会流入到大家手中,但是如果我们始终都没有去处理存放在手中的这份文件,那么它很有可能就会失去作用,这并不是因为我们在保存的过程中没有妥善保管,而是在一开始自己就选择了一个错误的存放方法,所以这样就会导致原始文件失去作用。
一旦这份文件在保存的过程中出现的问题,要想让它重新起到证明作用,就必须将所出现的问题解决,所以大家可以去了解这些问题的具体解决方法,这样在处理的时候就可以事半功倍了。
一、辞职后档案在手中失效怎么处理?
1、资料被工作人员交到手中,我们也千万不要抱有侥幸的心理,如果他已经出现了问题,那么就一定要提前去了解激活的流程,因为不管因为什么原因而导致这份文件失去作用,我们都需要在最后办理这个手续。
2、有些小伙伴在激活原始文件之后,就已经让他恢复到了有效的状态,但是还有一些小伙伴激活之后,文件依然无法使用,出现这种情况的主要原因是因为材料在保存过程中丢失,所以我们需要去补办文件了。
3、由于原始文件具有法律效力,所以我们在补办的过程当中肯定会遇到很多难题,只有按照要求去补办这些资料,才能让他们重新具有法律效力,否则就算你将资料补办完整了,可能也无法使用。
二、辞职后档案应该保存在什么地方呢?
1、如果你暂时还没有找到一个新的工作单位,那么文件在保存的时候可以将它保存到户籍所在地,因为那里的档案机构在保存材料的时候具有更强的包容性,所以我们就很少会因为没有满足存放的要求,而被工作人员拒收。
2、但是如果你已经找到了新的工作单位,那么这份文件自然就需要按照单位的要求去托管了,不过有很多小伙伴可能会发现,在入职的时候用人单位并没有告诉你这份文件应该保存到什么地方,那就说明你所在的工作单位并不具备人事权限,你应该将资料保存到人才市场。
三、档案问题委托他人处理可靠吗?
由于不少小伙伴在此之前都没有去了解问题的解决方法,所以在自己去处理这些问题的时候,虽然自认为已经做好了充分的准备,但是还是遇到了很多棘手的难题,在遇到这种情况时,大家可以委托专业的代办机构,为自己处理这些问题。
本文【干货分享!辞职后个人档案在手里怎么办?】 由作者:升职猫 原创发布于档案存放机构网,未经作者许可,禁止转载。