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跳槽后档案一直在自己手里怎么办？不要慌，办法都在这篇文章里

升职猫 • • 档案托管 • 阅读 1070

进入职场后，随着时间的变迁，身边同事的走走留留，环境的变化，调岗，离职，跳槽都是很正常的。但是不管工作如何变动我们的档案都是需要我们自己认真的对待及管理的。

有些单位当你离开单位时会将你的档案递交给你个人，让你自己的处理你的档案，这时我们应该怎么处理呢？一直保存在自己手里吗？档案管理的正确方法

一、档案管理的正确方法

  1. 按照相关档案管理规定，个人是不可以查阅、转递、私自管理个人档案的。
  2. 企事业单位是有权利管理个人方案的，所以在此单位上班的员工档案基本上都是在单位统一保管；
  3. 私营企业、外资企业都是没有档案管理权限的，那么我们的档案怎么办呢？就需要托管到人才交流中心去。档案内有什么资料

二、档案内有什么资料？

  1. 履历材料、自传材料、考察考核鉴定材料、学历职称职业资格材料、政治历史的审查材料、党团材料、奖励材料、处分材料，录用、任免、聘用、转业、工资、出国、退离休、退职等材料，以及其他可供参考的有保存价值的材料。档案的作用

三、档案的作用

  1. 档案资料内的个人材料上的信息是非常重要的，比如有涉及到年龄的等到你退休的时候，这是就是核定的依据，有的人可能是出生时间的认定与档案内记载的不一致，那么是要按照档案记载的出生时间为准。
  2. 同缴费年限的认定。国有企业固定工身份的职工和机关事业单位在编职工的这实施养老保险制度以前的连续工龄、上山下乡的知青、需要安置工作的军人的军龄，是可以凭借职工档案认定视同缴费年限。无需个人缴费也能够计算养老金，是非常划算的。
  3. 特殊工种工作时间的认定。
  4. 就业时间，社保系统实际上也不是完全准确的，有可能出现人工录入等因素错误。当社保系统记录和职工的档案记录不一致时，可以纠正社保系统中的记录。档案托管的重要性

四、档案托管的重要性

  1. 根据以上信息可以知道档案管理很重要，如果没有妥善保管档案那么影响不小。
  2. 档案千万不能在自己手里保管，当你遇到需要使用档案的时候，个人去相关单位递交档案，相关单位是拒收的，因为档案处于不稳定因素的环境内，根据相关规定档案是需要公对公转调或托管的。
  3. 如果时间比较紧急，相关单位拒收，可以寻求第三方档案管理机构帮忙。

本文【跳槽后档案一直在自己手里怎么办？不要慌，办法都在这篇文章里】由作者：升职猫 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。

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