最近看到很多人都在问辞职后，档案需要自己调吗？关于这个问题，我觉得我们需要先知道一下档案的性质以及它的调转是如何运作的。
首先，档案是国家机密性文件，是不能够在个人手上保管的，只能在两个有权利保管档案的机构之间来进行转移。当然在保管档案机构之间进行转移也是需要一个文件，那就是调档函。这个问题了解好了，那么对于辞职之后，档案要自己调吗？答案应该显而易见。接下来还是详细的来给大家说一下吧。
辞职后个人档案要怎么处理？
如果你是有了新的工作单位，然后再离职的，那么你可以直接让你新的工作单位开具一份调档函，然后拿着调档函到你原来的工作单位。办理档案的转移手续就可以了。这样就直接可以将你的档案从你原来的工作单位转移到你现在工作单位的人事部门。
如果你还没有找到工作，但是你已经辞职了的话。就是你一直处于离职的状态。那么你就可以将你的档案托管在人才交流服务中心代为管理。
但是并不是你自己拿着档案去人才服务中心进行托管。而是由你本人出面向人才交流服务中心去提出申请。然后给出你与原单位的辞职证明。然后你需要办理委托人事代理的一些手续。之后，人才交流服务中心就会直接向你的原来的工作单位开具调档函。然后你原单位会在接收到了人才交流服务中心的调档函之后的15个工作日内。将你的人事档案随档案转递通知单交给人才交流服务中心之后，人才交流服务中心就会与你去签订一份档案管理合同书。
然后就可以对你的人事档案进行保管和管理了。将你的档案就托管到了人才交流服务中心。
档案需要自己调吗？
首先，辞职之后档案自己是可以调档的。你可以直接去自己原来的工作单位去申请调档，然后将你的档案直接调回到你户口所在地的人才服务中心，或者直接调到街道办事处。但是你需要先联系你原来的工作单位，看你的档案是否还在你原来的工作单位，并且调档是需要相关的手续以及资料的。按照你原来工作单位的一些相关的要求，提供调档时所需要的所有手续以及文件。最后你就可以去领取你的个人档案。
其次，如果你的个人档案并不是在你原来的那家工作单位，而是工作单位将你的档案托管到了人才市场进行保管。那么你需要开一个证明到人才市场去把档案转为个人委托。
然后你如果有了新的工作单位，那么你需要拿着你与新公司签订的劳务合同重新办理托管就可以了。
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