大家在步入社会参加工作之后，个人的人事档案都需要进行妥善的保管。根据大家的工作单位情况，有的朋友会存放在单位的大管理部门，而大多数的朋友都会将档案存放在人才市场。
个人的人事档案是记录着大家重要学习经历、工作资历、政治背景等多方面内容的机要材料。这样在大多数时间都是有专门的档案管理机构保管，但也必须根据大家的学习和工作情况进行调整和调动。
最近小编就收到了一些关于辞职之后档案存放和王丽问题的咨询。工作变动后档案应该如何处理？辞职后当然需要由自己进行调动吗？今天小编就根据这些问题来给大家做一个解答。
工作变动后档案应如何处理？
个人档案一定要随着大家的学习和工作变化进行调整，保证档案内容的连续性和真实性，这样在未来的户口落户、评职称、办理退休养老保险等工作上才不会受影响。
在这里需要提醒大家的是，就职于事业单位的朋友档案应该调动到单位的档案管理部门保管。我就是于私人企业单位的朋友，则应该调动到单位所在地的人才市场进行挂靠。大家在工作变动之后，应该根据自己变动后公司的性质和实际情况对档案进行调动。
辞职之后档案需要自己进行调动吗？
个人档案毕竟适合自己密切相关的机要文件，在调动的过程中是需要自己亲力亲为的。
辞职之后，如果需要从单位或者人才市场调出自己的个人档案，并转存到其他的档案管理单位或机构中，自己首先要做了，就是拿到接收档案单位的调档函。
之后将调档函交给原先保管个人档案的单位，原单位才能根据调档函的要求对个人档案进行调动。
当然，有些接收单位会将调档函直接寄送到原档案保管单位中，整个过程当事人只需要在线上密切关注即可，不需要亲自跑动办理。
当个人档案以及要的方式顺利调动到档案接受单位时，如果是即将存放在人才市场，则需要本人携带身份证件到人才市场办理挂靠手续后，个人档案调动工作才算最终的完成了。
对于辞职或工作变动而引发的个人档案存放和管理问题，大家一定要引起足够的重视，尽快的处理并确保个人档案的图上保管。如果时间一长，档案存档中断，很有可能会直接影响未来的养老金和工龄计算问题。
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