如今，大家都知道劳动合同很重要，工资条也很重要…今天，小编就来说说大家不太关心的档案问题。
工作岗位上的转正定级、职称申报、办理养老金等，都需要档案“说话”，档案具有重要的“凭证价值”和“参考价值”。若无档案，将对你的晋升、退休等有很大影响。赶紧跟小编一起来了解一下职工档案这件事。
人事档案是用人单位了解员工的重要材料和基础，也是一个人政治生涯的重要组成部分。如果没有档案，在求职、个人升职和生活方面都将受到极大的影响。尤其是参加公务员考试和学历考试时，档案是必不可少的资料。
所以对于怎样把自己的档案投入到人才市场？下面就为大家整理一下相关流程。
档案托管到北京人才中心的流程
- 第一步：改签，到北京市人才中心去，到像档案登记处这样的窗口，对工作人员说，您还没有工作，要把档案放在这里，工作人员会告诉您怎么做，您会和人才中心签订协议。
- 第二步：拿到协议后，到给您办理报到证的地方办理变更手续，会给您换一张报到证，到您的地址去郑州人才中心。
- 第三步：拿一张新的报到证到北京人才中心办理报到手续。人事部和人才中心基本上是一体的。
上面所说的每一步，你都要提前打个电话询问，因为每个地方可能要求带的东西都不一样，先问清楚要带什么东西去办理手续，然后再去，以免白费力气，我当初就是这么做的。
员工个人档案真实记录了员工的学习、工作、荣誉、成就以及身份、资格的认证等情况。文件真实性使各方面的权利义务更加明确，减少了不必要的纠纷。档案文件成了员工升迁的基石，成了利益维护的保障。
因此，反复向大家强调档案托管的重要性。
下面小编就主要讲一下档案对我们退休的影响。
在这方面，档案的作用主要体现在：在退休年龄方面，如身份证与档案中记载的出生时间不一致，目前社会保险管理部门主要以档案中最早的记载为准；在缴费年限方面，累计缴费年限包括视同缴费年限，其主要依据档案中记载确定。失信会影响到的内容有：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，而失信会影响到养老金的计算。参保人员在领取养老金时，如档案遗失，应按实际缴费年限办理退休手续。
赶快去处理你的档案托管吧！
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