对于档案的处理，我们一定要抱着万分的稳心去处理，也就是如果你没有处理好你的档案问题，可能就会导致档案的失效，甚至是没有办法激活的状态，那怎样才是最正确的处理方法呢？我们可以一起来看看。
学生人事档案一般分为学籍档案和人事档案两大类。学生学籍档案是人事档案的组成部分。
学籍档案，一般开始于高中阶段，是学生各个时期(主要是政府机关和事业单位)的学籍卡、成绩单、各科成绩、获奖证书和本人党团证明的真实历史记录，是学生各个时期(主要是机关和事业单位)就学、任职、考核的主要依据。
另外一部分就是我们的人事档案，这里说的只是单独的指我们工作之后的档案内容，主要是关于你工作之后的经历记载，其中你在工作阶段的入职时间和入职单位的各种明细都会有详细的记载。
毕业后该把个人档案放在哪里？若档案在本人手中，有2种情况，个人失业或企业无档案接收能力，那就可以选择个人或企业名义向人才市场存放。
对毕业后未就业的高校毕业生，一般可采取三种途径
- 1、是将档案转移到生源地，接收单位为省级人力资源社会保障部门所属人才交流中心，并由个人去办理托管手续。这种办法比较适用于准备在生源地范围内就业的毕业生，也适用于暂时不想找工作的毕业生，优点是手续简单，缺点是在生源地就业两年后如离开生源地就业，则需要重新办理调动手续。
- 2、将档案留在学校，待工作单位落实后，将户籍和档案迁到工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作单位的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再发给就业报到证。
这一做法适用于有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信程度高，对户口、档案代保管不收取任何费用，缺点是毕业生档案代保管只是延长了择业期，与学校没有任何人事关系，涉及人事关系的证件也无法签发。
- 3、是将档案转到人才交流中心或就业机构。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是解决了一些毕业生的实际问题，缺点是毕业生与指导中心较少，容易造成信息不对称。
告诉大家，国有企业或事业单位的工作经历档案是要归档的，一般的企业都不会给你归档，也没有完整的工作档案，除非你是通过公对公的进行档案的传递，否则一切都是百搭。
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