很多大学生选择将档案寄送到人才服务中心,其实这也是无奈之举。现在能够进入国企、公务员、事业单位的应届毕业生很少,更是凤毛麟角。高校毕业生档案托管人才服务中心也只能这样走。那人才服务中心的档案里面会包含哪些信息呢?会不会影响职称评定,工龄计算,退休待遇?接下来,我们将对此问题进行讨论。
一、档案托管在人才服务中心有哪些好处?
- 1、在全国各地,无论在哪个地方,都必须对职称进行评审,并将评审材料寄送到人才中心,这样才能顺利地进行职称评审。另外,各级人才服务中心也可以代申报职称评审,毕业后一年内可以评定助理工程师,五年后可以评定中级工程师,四年后可以评定工程师。
- 2、档案文件寄送到人才服务中心,由中心代为缴纳五险一金,对单位职工和没有购买五险一金的自主择业人员来说,都是非常有利的。
- 3、人事档案托管人才服务中心后,可及时办理转正定级、调动等手续,当有机会进入国有企事业单位或考公务员时,人事档案可顺利通过政审。
- 4、参加各类资格考试时,必须提交存档证明,如果档案存放在人才市场,这个手续就变得非常简单,不必再费劲。
二、档案托管人才服务中心需要多少费用?
人才服务中心将于2014年前独立托管档案,收费标准为每年120元,如档案与户口同时托管,则每年240元。2014年以后,出台了文件,规定各级人才服务中心不得向流动人员收取档案管理费。这本来是一件好事,但是也给一些毕业生带来了困扰,以前只要有档案,人才市场基本上是来者不拒。现在收费全无,热情全无,很多人才服务中心都会找各种理由和借口拒绝受理,这给很多有需要的毕业生带来了无穷的麻烦,所以,什么事情都是一把双刃剑。
三、托管在人才服务中心的档案会添加哪些材料?
人事处档案保存的资料显示,若有证书,则在证书有效期满一年后,人事处将增加“转正定级表”,以后每年都将增加“正常晋升工资表”。例如档案办理转出手续时,还会将转出管理关系的介绍信、转工资关系的介绍信、转档案的通知单等,在特殊情况下,还会加到“实际情况表”上。
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