许多办公室工作人员由于平时没有使用过档案，对档案的重要性也没有引起重视，疏于档案管理，致使档案更新不及时，更有一些档案还在自己手中。档案是真的很重要，建议每一位在工作单位发生变动时，都要关注自己的人事档案转递情况。
我们的人事档案不管是在哪一方面都有着重要的作用，比如说退休事宜、职称申报、公务员考试、研究生报考等重要的凭证，而且如果没有档案，说句严重的话，这些事情都是需要依靠的。
小编接下来举个例子来讲，我们在退休的时候，需要对自己的退休年龄进行审查才能通过我们的退休标准，这个是一项硬性的条件。因为最终，你的退休年龄是根据你档案里面记载的资料来的，如果出现了身份证不相符合的情况，那就只能按照档案里面记载来的。也就是说是我们的重要资料凭证。
大多数的人认为，我们在办理档案托管之后可能就可以不闻不问了，其实这种说法是很错误的，因为，我们的档案资料记载是有实时性的特点的，如果我们在工作变动或者说是在自己接受了重大的奖惩记录的时期，档案里面都会有一定的记载的，这还会对你的工龄有一定的影响的。如果你的档案资料记载不全面，那就相当于缺失了工作的经验，那很可能，你的工龄就没有办法达到要求。
最终影响到的就是你的退休事宜了，严重的还会影响到你的退休金的高低。
个人档案的托管是需要按照规定来执行的，假如由于某种客观的原因你自持了档案，那很有可能就会影响到你的档案真实性了，这也是不被允许的。
一旦人事档案丢失，需要重新建立档案，但由于时间关系，许多原始材料不易找到，重建手续十分繁琐。那就会涉及到用人单位和个人必须避免人事档案丢失的问题，假设自己没有时间或者不知道自己该怎么去处理的，小编建议大家可以直接找升职猫进行专业的处理才行，否则你在后续的使用过程中才想起来去办理的话，那可能就会对你的工作和生活产生一定的影响了，这个局面是我们大家都不想看到的，也是我们应该避免出现的。
如果还有什么更多关于我们档案的疑问，小编建议大家可以找升职猫进行专业的询问。
本文【关于我们档案的正确处理】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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