我们在毕业的时候，如果已经找到了一份满意的工作。一般都会与学校签订第三方协议，但是主体机构都是你需要就职的单位。
对于没有签订第三方协议的同学来说，可以直接将档案调转回原户籍所在地的人才中心，就是没有什么可争议的。
而现在存在的一个问题就是有些小伙伴对于自己签订了第三方协议。如果后续辞职之后，个人档案应该如何去处理呢？是要自己携带吗？
小编先简单的来回答一下大家关于我们个人档案是不允许自己携带的，具体地需要通过机要方式进行档案的调转。
如果你签订了第三方协议，其实对于我们个人档案的调转还是取决于自己。如果你签订的第三方公司具有人事档案接收权，那么可以直接将档案调转到公司。如果没有的话，你的档案还是可以存在人才中心进行统一托管的。
辞职后档案的处理
- （1）至于你辞职之后的处理方法，主要看你个人档案托管在哪里，如果是在单位，那就需要及时对档案办理调转手；
- （2）如果是在人才中心就没有涉及到档案的调转事项，只需要将离职相关证明更新到个人档案资料中。
- （3）如果你自己没有时间去处，可以通过第三方人事代理机构去完成档案的拖到手续。尽早的去处理可能涉及的事项就不会那么多。
对于我们辞职之后，档案是不允许自己携带的，需要及时的托管在具有人事档案接收权的单位才行，否则你后续想要对资料进行更新或者是调到其他的单位的事项都是没有办法完成的，因为我们个人档案的转递存在于机构与机构之间，而非个人。
所以小编希望大家结识是离子之后也一定要将个人的档案问题处理好。只需要人才中心开具调档函，原公司就可以根据调档函上面所填写的详细资料，将你的档案转递到人才中心托管。前提是你的个人档案在托管时期本身就处于一个有效的阶段，否则是没有办法直接完成档案的调转，必须要先经过激活的手续才行。
上面就是小编给大家讲解的关于我们辞职之后个人档案的调转处理事项，而且我们的调档函也是有一定期限的，所以大家在办理的时候一定要在规定的时间内完成档案的处理。
本文【辞职后个人档案的处理】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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