我们的人事档案记录着每个人在上学和工作中的重大事件，而且还记录了我们在工作中的时间，连命等等重要事项，如果里面的资料一旦出现了被修改或者是缺失的情况，那么在你后续办理退休手续的时候都是需要将缺失的资料补齐之后才可以完成凭证作用。
但是就目前的情况来讲，还是有很多的人在毕业之后就直接拿着个人档案，并且还私自拆封了。其实这种做法从一开始就是错误的。因为我们的档案必须要托管在正规的人事。机构才可以完成后续各种手续的办理。
档案托管的必要性
- （1）档案托管在机构单位可以为你提供一些证明开具，比如：职称评定、转正定级、落户手续办理、出国留学、报考研究生、公务员政审、事业单位入职。小编上面所说到的事项都是需要我们的人事档案托管在人才中心才可以办理的。
- （2）人事档案需要一直处于一个激活的状态，你只有将档案托管在人才中心才方便你后续对个人资料进行更新记载。这样你的工作经历才不会出现间断情况。
- （3）档案的托管关系到我们后续退休事项的办理。对于个人视同缴费年限和工龄的认定，需要提供人事档案资料的证明材料，比如：离职证明、入职手续办理、第三方协议、报到证日期等。
只有将我们的个人档案托管在专业的人事代理机构才可以保证我们工作的顺利进行，如果长时间的放在自己手中，只能让个人受到更大的影响，根本不可能带来一些有利的因素。
档案存放地址
一般来说我们个人档案的托管都是需要按照个人的工作情况来进行的，并不是说有一个固定的托管点。有三个地方可以供大家选择：单位、人才中心、教育局。
对于流动性人员来说，一般都会选择将档案托管在人才中心，这样会更加的方便。而且教育局这一个局面性会比较小，只有师范毕业的学生是可以考虑这个范围的。其他的毕业生都会将档案托管在人才中心，或者是具有人事档案接收权的事业单位，这都是无可非议的。
关于我们个人档案的存放只有按照规定来进行才可以更好的处理。如果还有什么不懂的可以直接咨询小编或者是武汉升职猫。
本文【档案托管的必要性】由作者：大老斧 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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